Внушение, психология реального мира

3 January

Внушение, психология реального мира

Внушения — это слова, которые рождают образы в сознании человека.
Внушения — это слова, которые рождают образы в сознании человека.
Статья написана от лица ее автора и взята из открытых источников.
Внушение, психология реального мира

Внушения очень разнообразны. Они могут быть прямыми и косвенными. Явными или завуалированными. Намеренными или спонтанными. При этом внушения могут приносить пользу, а могут и вред. Как себе, так и другим людям.

Внушения звучат повсеместно. Каждый из нас внушает с утра до вечера. Ежедневно человек слышит сотни различных внушений от близких, коллег и даже телевизора.

Иногда мы слышим или читаем позитивные, ободряющие, поддерживающие внушения. Они придают сил, рождают вдохновение, вселяют уверенность и работают во благо.

Внушение, психология реального мира
"Ты — молодец!"
"У тебя все получится!"
"Ты справишься с этим делом легко!"

И в то же время каждый день нас атакуют негативные внушения. И не всегда, говоря их нам, другие люди желает недоброго. Очень часто люди внушают нежелательное поведение просто по незнанию:

Сын идёт в школу, и мама говорит ему: «Слушай, только не бегай по коридору, не дерись с Петькой, и не балуйся на уроках». И, вроде бы, мама сказала всё правильно.

Но при этом у восприятия людей есть одна особенность. Частичка «не» отбрасывается при формировании мысленного образа. Так благое намерение превращается в негативное внушение.

«Только не волнуйся, не переживай, я сейчас скажу важную вещь». Что получилось в итоге?

И каждый раз, когда мы используем отрицание «не» с глаголом — важно задуматься, а что я реально внушаю?

Маленький мальчик лихо бегает по детской площадке, а бабушка ему кричит: «Под ноги смотри, а то упадешь!». И ведь упадет же!

«Держи крепче чашку, а то разобьёшь!»
«Возьми за обе ручки, а то прольешь!»
«Не суетись, а то обожжешься!»

Внушения обладают большой силой. И важно уметь ими пользоваться правильно. Негативные внушения программируют совсем не на то, на что нужно. Например, руководитель, общаясь с подчинёнными при помощи таких негативных внушений, программирует их на недостижение результата, потом сам же и переживает по этому поводу, говоря: «Какие у меня бестолковые подчинённые!»

Потому, общаясь в следующий раз с людьми, проследите, что Вы им внушаете!

«Самый лучший способ заставить человека что-то сделать — это сделать так, чтобы он сам захотел это сделать».

 — Дейл Карнеги