Примерно такой запрос поступил ко мне в сообщениях. Внимание! Вопросы в комментариях могу пропустить, пишите по одной из ссылок ТУТ
Ситуация следующая: я и супруг-оба врачи, работающие. У нас ребенок младшего дошкольного возраста (3.5 года), в настоящее время детский сад закрыт на карантин. Нянь и родственников в Мск нет.
Вопрос: имеет ли право руководство больницы отказать в отпуске за свой счет/по уходу за ребенком на время эпидемии? В сложившихся в стране в настоящее время условиях, вероятно, наша больница будет перепрофилирована на работу с соvid - пациентами до конца эпидемии. Поэтому назрел такой острый вопрос. У коллеги в другой клинике аналогичная ситуация, им заявило руководство, что их дети - это их проблема.
Куда хотят, туда пусть и "пристраивают". А еще в одной больнице руководство, напротив, утвердило, что мед. работники с детьми до 14 лет при желании могут взять отпуск до окончания эпидемии и не привлекаться к работе с инфицированными пациентами...
Хотелось бы разобраться в этой ситуации, пока есть время.
Итак, вопрос понятен. Врачей на борьбу с болезнью,..а ребенка куда девать?
Отвечаю сразу:
Если Вашему ребенку до 7 лет, Вы имеете право на больничный на весь период карантина в саду!
И это относится не только к врачам, ко всем работникам!
Читаем Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
п. 43
"При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение ... выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
То есть отвечая, "куда девать ребенка", говорю - берите больничный.
Если Вы и в сад ходите по месту прописки, и к поликлинике принадлежите по месту регистрации, у Вашего педиатра будут готовые списки детсадов, закрытых на карантин. Вам нужно прийти на прием (а в нынешней ситуации лучше позвонить и узнать порядок действий в поликлинике) и получить больничный на одного из родителей.
Если с получением больничного возникнут проблемы, нужно обращаться в управление здравоохранения, которому подчиняется поликлиника, Росздравнадзор или Роспотребнадзор.
Если Вы не по месту прописки в саду или поликлинике - лучше взять справку из сада о том, что там карантин.
Оплачивается больничный в стандартном порядке и размере.
Дополнительный комментарий для врачей:
Перепрофилировать Ваше лечебное заведение в специализированное, и перевести Вас на такую работу, можно только с Вашего согласия. Это изменение Вашей трудовой функции. К Вашему трудовому договору должно быть заключено дополнительное соглашение, в нем указан новый профиль работы + установлена доплата. Ее вчера пообещал публично президент. Думаю, все слышали, но на всякий случай ССЫЛКА.
*******
Если Вы попали на мою страничку в поисках ответа на свои вопросы – обращайтесь за консультацией и оформлением документов.
Звоните и пишите! Первоначальное понимание ситуации и совет юриста бесплатно! Контакты по ссылке
Консультация в удобное время онлайн!