Почему я думаю, что системе высшего образования скоро придет конец

Я работаю в университете преподавателем и могу наблюдать эту ситуацию изнутри.

Еще 20 лет назад в ВУЗах была преемственность, принимали на работу молодых преподавателей, было достаточно много аспирантов, много было и опытных преподавателей, которые годами вели 1-2 дисциплины и были специалистами в своем деле. А молодые преподаватели набирались от них опыта, постепенно включаясь в систему.

Прошло 20 лет. Что изменилось?

Источник изображения: https://pixabay.com/

Политика сокращения количества преподавателей практически на 40%, закрытие ВУЗов, попытка привести количество преподавателей в зависимости от количества студентов в университете (на 1 преподавателя - 12 студентов) - все это привело к самым губительным последствиям, и кажется наступила точка невозврата.

1. Чтобы выдержать аккредитационные показатели под сокращение попали преподаватели без степени (в том числе молодые и перспективные). Сокращали и доцентов, оставляя профессоров, которые через 5-10 лет возможно сами уйдут на пенсию. Так, я самый молодой преподаватель на кафедре, а мне уже 45 лет! Я думаю, что через лет 10 ситуация с кадровым составом станет катастрофической. К тому же в стране в целом упало количество аспирантов в несколько раз, а защищенных диссертаций стало катастрофически мало.
2. Нагрузка стала практически вся аудиторной. Сократили время на руководство курсовыми и дипломными работами, прием экзаменов. Ужали все, что можно. Теперь преподаватели ведут дисциплины не те, которые они разрабатывали годами, а все, что дадут, иногда готовясь между делом, на коленке, т.к. все время занято бесконечной переработкой и разработкой никому не нужных учебных программ. Можете себе представить, что человек уже не молодой (см. пункт 1) без больничных сможет выполнять качественно весь объем работы?
3. Преподаватели знают, что каждый отчисленный студент приводит к уменьшению числа ставок в университете, поэтому нерадивого студента держат в университете изо всех сил. Как можно говорить о качестве образования в таких условиях?
4. Поскольку одним из важных критериев эффективности ВУЗа является заработная плата преподавателей, то руководители идут на самые разные ухищрения, чтобы она соответствовала 200% от средней по региону. И в итоге, получая на руки 30-40 тысяч, мы в отчетах видим нарисованную цифру 70-80. Это очень деморализует.

Я думаю, что через несколько лет система высшего образования придет к краху, если не принимать какие-либо меры!

Статья по теме:

Как легко избавляются в ВУЗах от "неудобных" преподавателей