Моя клиентка обратилась ко мне за помощью по корректировке резюме, так как откликов на желаемую должность не было вообще!
В этой статье, я хочу показать свой кейс - корректировка резюме. Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной причиной отсутствия откликов на резюме.
В этом кейсе вы найдете решение, что делать (как описать свой опыт в резюме), если последнее место работы не соответствует искомой, желаемой должности.
Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной причиной отсутствия откликов на резюме.
В этом кейсе вы найдете решение, что делать (как описать свой опыт в резюме), если последнее место работы не соответствует искомой, желаемой должности.
Начну с того, что покажу вам, как видит ваше резюме работодатель, например на hh.ru.
В личном кабинете работодателя ваши отклики находятся в папке «входящие», для удобства эта папка настраивается для быстрого просмотра. В быстром просмотре ваши резюме идут СПИСКОМ.
В этом списке видно: ваша желаемая должность (а значит, она должна повторять название вакансии, хотя бы наиболее распространенное) и ВАШЕ ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ (название компании и должность). Если эта информация заинтересовала рекрутера, то он откроет ваше резюме и посмотрит его полностью, и увидит весь ваш опыт.
Если вы, например претендуете на должность бухгалтера. И ваш опыт работы несколько лет в качестве бухгалтера, а последнее ваше место работы кассир в «Пятерочке».
В этом случае, работодатель при быстром просмотре откликов не увидит ваш огромный опыт бухгалтера, а увидит только опыт кассира. Так как «быстрый просмотр» происходит быстро, то скорее всего он просто пройдет мимо вашего резюме, посчитав ваш опыт не релевантным вакансии и не станет тратить время на просмотр всего резюме, а следовательно НЕ увидит ваш большой опыт в качестве бухгалтера.
Что делать в этом случае. Иногда достаточно последнее место работы (не релевантное вакансии) просто не указывать в резюме. Например, если в вернуться к данному примеру, то можно просто не указывать последнее место работы на должности кассира, а на предпоследнем месте не указывать дату окончания работы (по настоящее время). Но эта небольшая хитрость будет уместна, если в качестве кассира вы проработали не долго. И конечно, любой случай индивидуален и одного «рецепта» для всех случаев, наверное все таки нет.
Предлагаю теперь перейти к кейсу моей клиентки.
ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ
Желаемая должность клиента – помощник руководителя.
Опыт, описанный в резюме клиента на HH.ru (ДО корректировки резюме).
Февраль 2018 – Февраль 2020
2 года 1 месяц
СПА-салон
Администратор
Прием звонков и запись клиентов
Август 2014 – Сентябрь 2017
3 года 2 месяца
ООО «ХХХ»
Секретарь
Обязанности: ведение документооборота, обработка корреспонденции, оперативное выполнение задач руководителя, организация встреч, совещаний и прием посетителей; обеспечение жизнедеятельности офиса. Достижения: оптимизация электронного документооборота.
Июнь 20хх – декабрь 20хх
Х месяцев
ООО «YYY»
Торговый представитель.
Описание должностных обязанностей.
Ноябрь 20хх – ноябрь 20хх
Х года Х месяцев
ООО «ZZZ»
Официант.
Описание должностных обязанностей.
ПРОБЛЕМА.
Проблема клиента: на HH.ru , при «быстром просмотре» в личном кабинете рекрутера, виден опыт только последнего места работы, а это 2 года в качестве администратора в СПА-салоне. А опыт в качестве помощника генерального директора, работодатель не видит. В связи с чем, звонков от работодателей на желаемую должность нет.
ЗАДАЧА.
Отобразить опыт в резюме по формата HH.ru таким образом, чтобы работодатель видел релевантный опыт кандидата.
И так, теперь мой вариант описания опыта в резюме для формата HH.ru (ПОСЛЕ моей корректировке):
Август 2014 – настоящее время
5 лет 7 месяцев
Коммерческие компании
Помощник генерального директора.
(Далее идет описание в блоке описание должностных обязанностей).
ООО «YYY», август 2014-сентябрь 2017
Помощник генерального директора.
- Полная административная поддержка руководителя;
- Организация встреч, переговоров;
- Тревел-поддержка (билеты, гостиницы, визы, трансфер);
- Деловая переписка, составление и редактирование деловыхписем;
- Оптимизация электронного документооборота;
- Выполнение личных поручений руководителя.
Февраль 2018 – Февраль 2020
2 года 1 месяц
СПА-салон
Администратор в сети студий премиум-класса.
- Телефонные переговоры (входящие / исходящие звонки), продажи;
- Встреча и обслуживание Гостей в соответствии со стандартами;
- Документооборот студии;
- Наставничество: обучение новых сотрудников.
РЕШЕНИЕ:
- Я объединила два места работы с административными должностями (секретарь и администратор) в одно и описала опыт, начиная с должности секретаря. Для того, что бы при быстром просмотре на HH.ru был виден релевантный опыт.
- Название должности «секретарь» переименовала на «помощник генерального директора». Почему я позволила себе это сделать. Во-первых, клиентка в должности секретаря, подчинялась напрямую генеральному директору и выполняла функционал помощника генерального директора, а так же и секретаря офиса. По сути, эта должность могла бы называться и «помощник генерального директора». Для работодателя важно не то, как вы назывались (называлась ваша должность), а то, что вы делали и какими навыками и компетенциями обладаете.
- Описала более презентабельно должностные обязанности. А именно описала обязанности языком работодателей, опираясь на описания вакансий желаемой должности.
- Сейчас принято описывать достижения и они, безусловно, дают дополнительные «очки» вашему резюме, а иногда даже играют решающую роль. Но в данном случае, я не стала этого делать. Почему. Положа руку на сердце: их просто не было, ничего такого достигнутого, просто выполнение своих функций без определенных целей и задач.
Да, конечно можно и иногда даже НУЖНО «высосать из пальца», извините, эти достижения, иногда это действительно нужно. В этом случае, применяем формулировки: организовала, наладила, изучила, провела и т.п. и конечно же оцифровываем. Например: «Организовала и провела более 10 заседаний Совета Директоров».
Но в данном случае, я не стала этого делать. Так как решила, что резюме на эту должность должно показать опытного и надежного исполнителя, и не вижу смысла врать и придумывать. Возможно, мои коллеги скажут, что я не права, я и сама обеими руками «за» описание достижений, но именно в данном случае, я не стала этого делать.
Огромным плюсом моей клиентки для данной должности является свободное владение английским языком и презентабельный внешний вид (фото в резюме, кстати, я также рекомендовала заменить).
Исключила из резюме места работы, где клиентка работала в должности официанта и торгового представителя, так как этот опыт не имеет отношения к выбранной должности. Про данный опыт можно упомянуть в сопроводительном письме, в том случае, если вы устраиваетесь на должность помощника генерального директора ресторана или торговой компании. Чтобы показать, что вам знакома отрасль компании.
В результате корректировки резюме, моей клиентке стали поступать звонки от работодателей с предложением рассмотреть вакансии секретаря и помощника генерального директора.
РЕКОМЕНДАЦИИ
Если опыт слишком разнообразный, адаптируйте резюме под конкретную должность: объедините релевантный (нужный) опыт с нерелевантным опытом и напишите желаемую должность, соответствующую вакансии.
Если вы разместили свое резюме на джоб-сайтах, а приглашений на собеседования все нет и нет, то причин на то может быть несколько, например:
- В самом резюме (описан не релевантный опыт, релевантный опыт описан не так, неправильно указана должность (такое тоже бывает, как ни странно), указанная в резюме заработная плата выходит за рамки средней по городу должности на которую вы претендуете, отсутствие фото или «неправильное» фото и т.д.и т.п.
- Отсутствие сопроводительного письма или письмо – отписка (безликий шаблон).
- Не используются все возможности джоб-сайтов.
- Выбраны неправильные стратегии поиска работы.
И множество других причин и нюансов.
Если самостоятельные корректировки резюме не дают результат, в этом случае, возможно, поможет помощь карьерного консультанта, так как иногда дело не в резюме. Все случаи индивидуальны, и нужно рассматривать каждый случай в отдельности.
Желаю всем любимой и высокооплачиваемой работы!
У Вас все получится!!!
* * * * * * *
На собеседовании, работодатель может задавать много разных вопросов и чтобы лучше к ним подготовиться я составила Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 вопросов интервьюера на собеседовании.
Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, прочитайте вопрос из Сборника, прочитайте комментарий о том, с какой целью интервьюер задает этот вопрос (что он хочет узнать на самом деле), посмотрите предлагаемые возможные варианты ответов и, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями из Сборника, подготовьте свои ответы для собеседования.
Дата выхода поста (актуальность): 08.02.2021
Если вам понравилась моя статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
В своем Телеграм и на YouYube я бесплатно отвечаю на ваши вопросы.
#поискработы #резюме #собеседование #развитиекарьеры #ткрф