5 неочевидных секретов быстрого карьерного продвижения. О них все знают, но мало, кто использует

29 November 2020

Карьера – тот путь, который каждый человек проходит по-своему. Как не сбиться и быстро дойти до нужной вам должности?

5 неочевидных секретов быстрого карьерного продвижения. О них все знают, но мало, кто использует

1. Ваша карьера в ваших руках

Многие любят жаловаться на то, что без опыта никуда не берут и начинающему специалисту сложно пробиться. На самом деле это нормально:

  • начинать профессиональное развитие с нижних позиций (но в рамках выбранной сферы),
  • проходить жесткий отбор (без которого не бывает хороших должностей и дальнейшего профессионального роста),
  • расти не только вертикально, но и горизонтально,
  • быть готовым при необходимости сменить место жительства,
  • постоянно поддерживать свои навыки и знания в актуальном состоянии, т.е. развиваться.

2. Сила первого впечатления

Конечно, нам всем хочется верить, что раз мы ценны своими навыками и знаниями, на внешний вид можно забить. Но не зря существует поговорка "встречают по одежке".

5 неочевидных секретов быстрого карьерного продвижения. О них все знают, но мало, кто использует
Не обязательно тратиться на дорогую одежду. Наоборот, брендовые вещи, которые вам явно не по карману, будут восприниматься неестественно и странно. Гораздо важнее выглядеть чистоплотно, опрятно и аккуратно.

Помните про уверенность в себе. Это располагает. Уверенность в себе складывается в том числе из:

  • ровной осанки;
  • отсутствия хаоса в движениях;
  • открытого взгляда;
  • ровного голоса.

Этому можно научиться, работая над собой, посещая тренинги по актёрскому и ораторскому мастерству или даже психотерапевта, если проблема с самооценкой лежит глубже. Кстати, о супер способности говорить с кем угодно и когда угодно мы уже говорили в одной из предыдущих статей

5 неочевидных секретов быстрого карьерного продвижения. О них все знают, но мало, кто использует

3. Будьте тем, с кем хочется работать

И я сейчас не про подлизывание начальству и подковерные интриги. Вы должны быть:

  • в меру дружелюбным и харизматичным,
  • внимательным к деталям и другим людям,
  • хладнокровным,
  • дисциплинированным,
  • неконфликтным, но способным аргументировать свою точку зрения,
  • вежливым и без критиканства.

Часто достаточно "продать себя" как классного сотрудника один раз, и потом просто проактивно и качественно выполнять свою работу. Кстати, об этом.

4. Делайте больше, чем от вас ожидают

Это не значит засиживаться допоздна и заваливать себя проектами (хотя полезно приходить на работу чуточку пораньше и уходить в числе последних). Помните фразу: "работать надо не по 12 часов, а головой".

Возникает вопрос где взять время и как все успевать? Мы уже давали практические советы по тайм-менеджменту в одной из предыдущих статей.

5 неочевидных секретов быстрого карьерного продвижения. О них все знают, но мало, кто использует

Изучайте основы тайм-менеджмента, личной эффективности, думайте, как можно было бы улучшить и упростить рутинные процессы. Проявляйте энтузиазм.

5. Попросите начальника или профессионала из вашей сферы стать вам ментором

Интересуйтесь, чего вам необходимо достичь, чтобы продвинуться по карьере. Работайте на руководителя, а не на компанию, ведь именно он решает вопрос о вашем карьерном продвижении. Помните, чтобы занять высокую должность, нужно сначала показать достойные её результаты.

Будьте готовы к неудобству. Развитие требует выхода из зоны комфорта. Вы никогда не станете лучше других, если будете таким же, как они. Поэтому прокачивайте себя с разных сторон, помните о цели и не соглашайтесь на меньшее.

===============================================================

Понравилась статья и возникло резкое желание постоянно получать полезный материал по образовательной тематике - подписывайтесь на наш Яндекс.Дзен, ставьте лайки новым статьям и будьте востребованным специалистом. Дерзайте 👍