Сколько муху не корми, слоном она не станет

16 January

14 января прошел информативный прямой эфир на тему “Мотивация команды”.

Ссылка на эфир — https://www.instagram.com/tv/CKCBNTllSda/?igshid=1g8xo4fj9g6bg

Решила выделить 7 самых важных моментов:

1/ Прежде чем выстраивать мотивацию, нужно построить фундамент бизнес-модели.

2/ При создании любого бизнеса важно определить цель: вы “кладете камни” - ежедневно выполняя рутинные задачи или “строите храм” - создаете бизнес с миссией.

3/ Хороший руководитель тот, кто не мешает хорошим людям работать. Если руководитель генерирует идеи, он должен не мешать их реализовывать. При этом если уже он окунается в организацию, то не может так качественно генерировать новые идеи.

4/ Приглашая на работу крутых специалистов, руководитель не должен за них ставить задачи. Руководитель ставит Цель, а специалисты Уже сами прорабатывают тактические шаги

5/ Если вам необходимо чтобы сотрудники работали четко по должностной инструкции, прописывайте ее качественно.

6/ Нефинансовая мотивация заключается в личностном, карьерном росте и хорошей атмосфере в коллективе.

7/ Индивидуальный подход к каждому сотруднику очень важен. Что мотивирует? Какие задачи интересны? Не забывайте спрашивать у команды.

И не забывайте — Сколько муху не корми, она не станет слоном. Каждый должен заниматься тем, что ему по душе, а не казаться кем не является.

Всем дзен!

#vbrand #CНамиБрендыВыигрывают #мозговойдзен #верамозговая