All Women Rule
2 subscribers

Нам нужны начинающие специалисты! Почему выгодно нанимать начинающих специалистов? В чем их прелесть?

Нам нужны начинающие специалисты! Почему выгодно нанимать начинающих специалистов? В чем их прелесть?

Всем известно, что нельзя наполнить чашу, которая полна. Относительно людей эту фразу можно трактовать так: очень сложно научить или переучить человека, который много знает, и у которого есть свое мнение о том, как делать что-либо.

Понятное дело, что человек с определенной базой многое что знает и может быть больше полезен, чем “новичок”. Опытные специалисты имеют собственное видение работы,но иногда не совсем пластичны к каким-либо пожеланиям клиента. Если опытный специалист годами работал с плохо отлаженными процессами, перестроиться ему будет тяжело. Отработанные схемы и методы не дают посмотреть на задачу с другой стороны. “У меня есть рабочий кейс, буду по нему работать”. Отлично! Мы готовы доверять профессионалу. Но что если этот кейс именно в вашем случае не будет так эффективен? И нужен более свежий взгляд на проблему?

В этом то и прелесть начинающих специалистов. Они готовы слушать, вникать, делать. Их “чаша” не заполнена всякими методиками, у них свежее оригинальное видение поставленных задач. Разумеется, он не может сразу окупить вложенные в него средства. Однако, именно такой человек сделает все для того, чтобы максимально соответствовать вашим ожиданиям. Его гибкость и приспособляемость достигает почти что максимума, ведь сейчас его задача это не просто получить желанный опыт, но и самоутвердиться, показать себя. От этого напрямую зависит будут ли заказчики и дальше с ним работать или нет. От этого зависит его имя и хорошие отзывы. А для начинающего специалиста хороший отзыв бывает даже ценнее оплаты. Поэтому они готовы перерабатывать, готовы разговаривать с заказчиками и обсуждать с ними все от и до.

Возможно, если вы сделаете выбор в пользу начинающего специалиста, то в ходе вашего сотрудничества, вы будете расти и развиваться вместе. Он будет полностью информирован о вашей деятельности и знать как будет лучше именно для вас. Начинающие специалисты это не знак плохого качества из-за отсутствия опыта. Это знак того, что отсутствие опыта будет восполняться свежими идеями и рьяной готовностью работать.