Всё чаще слышу от знакомых и коллег, что поиск работы через интернет становится не эффективным. Что совсем не удивительно. Размещение вакансий для работодателей в интернете платное. Например, реклама на таких популярных сайтах как HH.ru или Superjob.ru далеко не для всех компаний по карману. Поэтому они вынуждены использовать другие способы поиска персонала . Но как же людям искать работу в таких условиях?
Интернет нас конечно сильно "расхолодил". Все привыкли действовать просто: разместил резюме на сайтах по поиску работы и сиди жди откликов от работодателей. Кризис и здесь внёс свою лепту.
Компании урезают бюджеты , в том числе и на поиск персонала. Пришло время вспомнить старые, проверенные способы, которые вполне эффективно работают и сегодня.
1. Поиск через родственников и знакомых
Самый простой и очевидный способ. Откройте свою телефонную книгу и прозвоните по всем контактам. Сообщите о том, что в настоящее время ищите работу и попросите сообщить вам , если подвернётся подходящий вариант.
Плюс этого способа ещё и в том, что человек может порекомендовать вас на вакантное место. Ведь не секрет, что в России устройство на работу "по знакомству" всегда работало эффективно.
2. Поиск через специализированные газеты
В каждом городе есть специальные издания: "Работа для Вас"; "Вакансии"; "Много работы" и т.п. Размещение вакансий там обходится гораздо дешевле, чем в интернете. Поэтому многие компании, особенно небольшие, активно используют такой способ поиска кандидатов .
Только обратите внимание! В таких газетах немало объявлений и от мошенников. Поэтому, всегда помните одно правило: нормальный работодатель за трудоустройство денег не берёт.
Это прямо запрещено законом. Все расходы по обучению, прохождению медицинских комиссий должна оплачивать компания. Так что будьте бдительны.
3. Доски бесплатных объявлений
Они есть на всех остановках общественного транспорта. Особое внимание рекомендую обратить на доски расположенные в районах, где находятся крупные предприятия.
Клеить объявления по всему городу просто не выгодно. Эта услуга тоже платная. Поэтому компании стараются охватывать близлежащие территории. Учитывайте это при поиске работы.
4. Центры занятости
Многие относятся к ним пренебрежительно и с недоверием. А зря. Все работодатели без исключения регулярно информируют центры занятости о наличии вакансий. Это требование закона.
Поэтому они точно знают , где какие специалисты требуются. Вас могут не только проинформировать о наличии вакансий, но и дать направление к работодателю.
Кроме того, в центрах занятости есть немало программ по переучиванию и переподготовке специалистов. Причём бесплатных, так как финансируются они из федерального бюджета.
Нет подходящих вакансий по вашей профессии? Через центр занятости можно обучиться на новую специальность. Ещё и с трудоустройством.
5. Кадровые агентства
Развитие интернета сильно сократило их количество, но полностью они не исчезли. Правда такой способ подойдёт не всем. Через агентства можно искать работу квалифицированным специалистам. Рабочие профессии для них интерес не представляют.
Здесь тоже можно натолкнуться на мошеннические схемы:
Когда вам предлагаю заплатить за то, что агентство подберёт несколько подходящих вакансий. Ни в коем случае не соглашайтесь! Это развод.
Нормальные агентства оплату за услуги берут либо с работодателя, либо с первой полученной зарплаты.
6. Обратиться к работодателю напрямую
Вы можете просто составить список всех компаний существующих в вашем населённом пункте и представляющих интерес. И объехать их, чтобы узнать какие есть варианты трудоустройства. Способ трудозатратный и не очень эффективный.
Будьте готовы к большому количеству отказов и определённой доле негатива. Тем не менее это рабочий способ.
Доступ в отдел кадров на всех предприятиях свободный. У многих там даже есть специальный ящик, куда можно положить своё резюме. Я уже писал, как его подготовить правильно.
Или заполнить анкету кандидата. Мои специалисты, например , используют такой способ. Очень удобно. Всегда под рукой есть резерв кадров уже проявивших интерес к компании.
В общем, вариантов найти работу много. Главное не отчаиваться и проявить настойчивость и смекалку. Тем более, что кризис внёс и позитивные изменения на рынке труда.
Но об этом в следующий раз. Хотите быть в курсе, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить интересную информацию.
Ставьте лайк, если статья была полезной и поделитесь ею с друзьями. Возможно они тоже заняты поиском работы.
