Изначально исключительно в качестве эксперимента, необходимого для написания статьи, я решила проанализировать рынок труда и понять, насколько вообще конкурентоспособна 34-летняя 4-детная женщина, и какие варианты адекватного трудоустройства она сможет найти, чтобы не гробить своё здоровье, иметь удобный график и заработную плату бОльшую, чем на фрилансе, и при этом сохранять возможность быть активно задействованной в жизни детей.
А потом посмотрела и подумала: а почему бы и нет?) Посоветовалась с мужем. Он сказал: "Попробуй, а там уж как получится". Ведь до этого момента я уже год как подрабатывала на фрилансе и объективно понимала, что варианты другого трудоустройства для меня сейчас с учётом всех жизненных обстоятельств довольно проблематичны.
Мои исходные данные таковы: высшее образование по специальности "Управление с персоналом" (диплом с отличием), до декрета успешный опыт работы в сфере подбора персонала в крупной страховой компании. Также имеется опыт работы в колл-центре, в копирайтинге, блогерстве.
Имеются: две школьницы (5 класс и 2 класс), два дошкольника (почти 6 лет и 3,5 года). Работа мужа: пятидневка с 9 до 19-20. Няни, помощницы по дому нет, помощи бабушек нет. В наличии три детские секции в дневное время. Сыновья в садик не ходят, их досугом, развитием и подготовкой к школе я занимаюсь полностью самостоятельно.
Требуется: полностью удалённая работа на дому без необходимости приезжать в офис, с частичной занятостью (неполный рабочий день 4-6 часов в первую половину дня или гибкий график), заработная плата не ниже 20 тыс. руб. Желательно не продажи, тем более не активные продажи с поиском клиентов.
Своё резюме я не размещала в открытом доступе, чтобы избежать большого количества ненужных звонков. А искала подходящие мне вакансии сама и отправляла на них откликом своё резюме. От копирайтинга же я подустала, хотелось найти что-то другое.
Учитывая вышеназванные условия, мне подходили следующие вакансии: специалист по подбору персонала (рекрутер, ресёчер или ассистент), оператор службы поддержки, оператор чата, контролёр качества сервиса, регистратор заявок, специалист банка, рерайтер новостных материалов, модератор, администратор сайта.
За две недели активного поиска я отправила 94 отклика, получила 56 приглашений на собеседование и 9 отказов по резюме. Остальные отклики были частично просмотрены, частично так и остались не просмотрены. За это время я прошла около 20 телефонных собеседований и около 10 видеособеседований. Трижды начинала обучение и трижды отказывалась продолжать, потому что понимала — не то. Либо оказывалось завуалированное впаривание чего-либо, либо за маленькую зарплату хотят слишком многого. Вакансии без оклада только на процентах, зависящих от результата работы, я даже не рассматривала, ниже объясню почему.
На удивление выбор вакансий был неплохой. Направляла я своё резюме и в Яндекс. На все вакансии, связанные с консультированием клиентов и подбором персонала. Отказы прилетели со скоростью света. То ли с моим резюме так быстро ознакомились и я им не подошла, то ли нельзя в этой компании быть одновременно блогером и ещё кем-то) Но потом спустя пару недель после отказов в электронном виде, мне перезвонили и сказали, что моё резюме подходит, поэтому готовы рассмотреть меня и пригласить на собеседование. Мне на тот момент это было уже неактуально, тем более учитывая предлагаемую зарплату — самую низкую среди всех рассмотренных вакансий. Что это был на финт ушами, я так и не поняла. Ведь недостатка в откликах у них точно нет.
За время поиска работы я поняла следующие моменты:
1) 34 года — это такой возраст, когда либо ты претендуешь на серьёзные должности, которые подразумевают многолетний опыт работы и соответствующие навыки и знания. Либо устраиваешься на начальные позиции/без опыта/с минимальным опытом, где соревнуешься со студентами, людьми, неясно говорящими по-русски, людьми пенсионного возраста и другими гражданами, решившими в силу разных жизненных обстоятельств начать работать в новом для себя направлении.
Я, по причине потери многих лет трудового стажа, оказалась именно во второй категории. И поняла что в ней я, несмотря на большой перерыв в работе и четверых детей, вполне конкурентоспособна. Хотя бы потому, что могу грамотно, чётко, связно и аргументированно доносить свои мысли, а также имею не самые плохие компьютерные навыки.
Я не волнуюсь, как молоденькие соискатели, что не понравлюсь, что мне откажут. Говорю уверенно, без дрожи в голосе. Знаю, что и как нужно сказать, чтобы понравиться работодателю. Ещё пока способна быстро обучаться новому и готова гибко подстраиваться под работодателя, если в этом есть такая необходимость. В этом плюс моего возраста.
Однако я не могла не заметить, что в некоторых компаниях предпочтение всё же отдаётся 20-летним кандидатам. По некоторым вакансиям установлен потолок — 35 лет. И для них в 34 я уже старая)
2) Искать работу и проходить собеседования — это не страшно, это интересно. Это способ лучше узнать свои плюсы и минусы, понять, что вы по-настоящему хотите и можете, а где стоит подучиться.
3) Не стоит пренебрегать размещением фото в своём резюме, как и написанием сопроводительного письма. Это поможет выделить вас среди других соискателей, покажет серьёзный ответственный подход к работе.
В итоге имея несколько предложений трудоустройства я определилась на работе менеджера по подбору персонала в кадровом агентстве.
Плюсы моей работы:
1) Эта работа мне интересна, знакома, понятна. Она даёт возможности для роста и развития в изначально интересном для меня HR направлении в соответствии с моим образованием и имеющимся опытом.
2) График идеально для меня подходящий. Изначально он ориентирован на 4 часа в день в интервале с 9 до 14. Основную часть своей работы я выполняю утром до того момента, когда нужно забирать из школы вторую дочку. В течение часа я могу сделать 5-10 минутные перерывы, чтобы проконтролировать сыновей, помочь в чём-то, дать им задания или включить мультфильмы. Если не успела или объём работы объективно был слишком большой, то доделываю по возвращении второй дочки из школы. Если утром нужно сходить с детьми ко врачу, то по договорённости с руководителем переношу свои рабочие часы на вторую половину дня. Главное — выполнить поставленные на день задачи.
3) Заработная плата состоит из оклада за фактически отработанные часы и переменной (премиальной) части за закрытые вакансии. А теперь поясню, почему я не рассматривала вакансии без оклада. Пример прошедших трёх недель моей работы. На одну из вакансий мною были подобраны три отлично подходящих по профессиональным и личностным качествам кандидата. Но заказчик решил заморозить данную заявку на подбор и возобновить её после Нового года. Итог: вакансия не закрыта, но по независящим от меня обстоятельствам. Но время-то моё было потрачено, работу я проделала качественно, и всё, что зависело от меня, было выполнено в срок. Поэтому работу в данной сфере без оклада считаю неблагодарным делом в том числе из-за таких моментов. Есть и другие причины, но не будем углубляться в данный вопрос)
Минусы:
Оформление у меня сейчас по договору оказания услуг с самозанятым. То есть я не имею всех тех преимуществ, которые доступны при трудоустройстве по трудовому договору. Теоретически это возможно в будущем, но тогда и налог вместо 6% будет 13%.
Совмещать работу даже на неполный рабочий день (не фриланс), быт и заботы о детях оказалось непросто. Были дни, когда я жёстко не успевала, но мир не рухнул от съеденных раз в неделю на обед пельменей или не проверенных уроков. Первую неделю от непривычки я вообще была в явном стрессе. Пропал аппетит, сон стал прерывистым, особенно под утро: я боялась проспать. Муж даже забеспокоился и сказал: "А может ну её эту твою работу?" Но я понимала, что это просто период адаптации. И он уже прошёл. Теперь ем нормально, сплю нормально, и не волнуюсь перед собеседованием, как в первый раз после большого перерыва) Позитивно отношусь к новым, незнакомым задачам от руководителя — ведь это возможности для моего роста.
Одним из побочных эффектов моего трудоустройства стала нехватка времени на мой канал на Дзене. Бросить его мне жалко, здесь сохранены важные частички моей жизни, здесь есть приятное общение с читателями, в конце концов отдых от сроков и задач, возможность лёгкого, непринуждённого времяпрепровождения) Но и продолжать его вести с прежней регулярностью я физически не могу. Поэтому его судьба пока туманна, но время в любом случае покажет)