0 subscribers

Обзор книги Татьяны Баскиной "Техники успешного рекрутмента"

Обзор книги Татьяны Баскиной "Техники успешного рекрутмента"

Татьяна Баскина занимается подбором персонала и кадровым консалтингом.

В книге Татьяна делится своим опытом работы на родине и за границей. Даёт пошаговое описание процесса подбора персонала. Часто указывает на нюансы, которые важно учитывать при закрытии вакансий.

Из книги вы узнаете:

  • как составить карту поиска кандидата;
  • как вести поиск кандидатов офлайн;
  • как вести поиск кандидатов с помощью социальных сетей;
  • как вести отбор кандидатов. Анализировать резюме, проводить телефонное и личное интервью.

Автор подробно рассказывает об инструментах оценки персонала. Ведь человек которого вы наймете должен справиться с вверенной ему функцией.

В книге много полезной информации о специфике удаленного подбора, массовом рекрутинге, сборе рекомендаций, правильном предложении о работе, контрпредложении.

Татьяна выделяет тему правильного отказа кандидатам. Не раз мне, как соискателю, приходилось сталкиваться с тем, что обратную связь менеджеры по персоналу не давали. Вместо того, объяснить положение дел выдавали отговорки.

Татьяна рассказывает о том, как важно правильно отказать кандидату, обозначить зону развития, слабые места и при этом оставить в союзниках.

Конструктивная обратная связь дает человеку понимание того, что он делает правильно, что НЕ правильно, на каком этапе развития находится, а так же повышает его лояльность к бренду. В итоге кандидат получает если не работу, то конструктивную обратную связь и краткий план развития.

Результатом практического применения практик из книги станет качественное закрытие вакансий. Новые сотрудники будут проходить испытательный срок чаще, улучшится качество подбора. Взаимодействие с соискателями станет продуктивней. Объективная и честная обратная связь оставит у соискателей приятной впечатление и чувство благодарности.

Книга подойдет новичкам и людям с опытом. С ее помощью вы структурируете знания, дополните и уточните их.

Читайте. Применяйте полученные знания. Качественно закрывайте вакансии!