7 признаков опасности кнопки “откликнуться” или на какие вакансии не стоит тратить своё время.

7 признаков опасности кнопки “откликнуться” или на какие вакансии не стоит тратить своё время.

К сожалению, вакансии-обманки нередко приходится встречать даже на проверенных ресурсах по поиску работы.

Поэтому мы разобрали действия 7-ми “мошеннических группировок”, взглянули в глаза нечестным работодателям и теперь за версту видим вакансии, на которые не стоит откликаться.

Спойлер - в конце расскажем свежую историю из личного опыта.

Поехали!

1.В сказке ли я?

При поиске работы, конечно, хочется поймать самое сладкое предложение, и тут главное не попасться на удочку. Особенно шанс не устоять перед манящими обещаниями золотых гор появляется, если поиски затянулись.

  • в вакансии предлагают слишком сказочные условия
  • гибкий график, много денег, практически нет требований к специальным навыкам
  • большую зарплату дают даже без опыта

Как быть?

  • сравните вакансию с подобными вакансиями на рынке (откройте известные вам компании, ту же должность и посмотрите, во сколько действительно оценивают работу специалистов)
  • всегда будьте начеку, и даже в поисках срочного счастья не забывайте о том, что бесплатный сыр только в Ашане на дегустации.

2.Что-то на языке аферистов

Когда кажется, что мы уже в курсе всех наживок от Дешели (или что там было с косметикой), предложений купить сто каталогов, чтобы потом заработать на них в 10 раз больше, но всё равно есть вероятность случайно наткнуться на грамотную уловку.

  • чтобы оставить отклик и начать общение с работодателем, вам предлагается перейти по ссылке на сторонний ресурс или мессенджер
  • в вакансии указано, что вам нужно будет открыть счет в банке для получения выплат или самостоятельно выводить деньги со стороннего сервиса
  • вас просят заполнить анкету, в которой запрашивается много персональных данных, а без нее продолжать беседу отказываются
  • просят приобрести специальное ПО или оборудование, чтобы приступить к работе (пусть даже за 200-300 рублей)

Активировать защиту:

  • никому раньше времени не давайте свои данные, не платите компании за устройство на работу и не переходите по подозрительным ссылкам
  • сообщите рекрутеру прямо о том, что вас смущает (например какая-то ссылка), и если общение с вами не продолжат безопасным способом - смело жалуйтесь на вакансию.

3.Скажите, как её зовут?

Вакансия точно что-то скрывает:

  • название компании не указано
  • нет информации о компании (или пишут обобщенно, что “это крупная международная организация, которая занимается важными проектами”)
  • не указана сфера деятельности, нет сайта
  • “мы открыли новый офис и в связи с этим набираем команду”
  • плохих отзывов о компании много, а хорошие написаны без конкретики

О чем это говорит?

  • компания может быть однодневкой или должником
  • это явно не самый надежный вариант
  • не кочует ли эта “пирамида” каждый месяц по разным городам и странам, открывая новые офисы взамен старых, которые якобы стали малы?
  • будьте бдительны.

4.Словесный туман похож на обман

Описание вакансии, мягко говоря, составлено для любителей ребусов, загадок и высокопарных речей из воды.

  • вам дают туманные, обобщенные или очень краткие описания вашего функционала
  • нет четкого описания задач (встречаете только размытые формулировки в стиле “ответственно контролировать процессы”, “проявлять инициативу и быть проактивным”)

Что должно быть четко описано в каждой вакансии?

  • Информация о компании, понятные задачи, адекватные и грамотные требования к специалисту, подходящие к должности обязанности и желательные качества кандидата, относящиеся к деятельности

5.Не по хуану сомбреро

Как будто бы всё хорошо, но что-то кажется слишком...

  • обещают очень большой бонус без потолка (“в заработке нет границ”, но, чтобы выйти за рамки оклада в 10 т.р. , вам нужно выполнить нереальный KPI, о котором расскажут дай б-г при устройстве)
  • ежедневные выплаты
  • а условие только одно - нужен замотивированный и целеустремлённый человек, который готов зарабатывать

Как выбрать нужную шляпку?

  • не откликаться на вакансии к мальчику, который кричал "волки-волки", когда их не было, и не думать, что золотая антилопа будет к вам милосердна

6.Вакансию разместил Карабас Барабас

Вы еще ничего не сделали, а уже слишком много должны:

  • и переработки будут - относитесь спокойно
  • много стресса - пожалуйста, будьте устойчивы
  • не тратьте наше время и не откликайтесь, “если вы не маг-волшебник, музыкант, аналитик, event-менеджер и секретарь в одном лице”
  • должны быть девушкой от 18 до 23 лет
  • или молодым человеком до 35 лет с любовью к многозадачности и атлетическим сложением тела,
  • ещё сделайте-ка сразу объёмное и слишком детальное тестовое задание (тесты - это ок, но не когда незнакомая компания присылает вам его в личку, не ознакомившись с вашими навыками, и просит там сделать полноценную работу по их продукту, сайту итд)

В каком случае откликаемся?

  • если вы готовы бросить вызов себе и своим нервам - но на наш вкус, за порцией адреналина лучше сходить в парк аттракционов.

7.Тру стори и личный совет

  • работодатель высылает вкусное предложение с личного email-адреса (например - суперзвезда@yandex.ru) и говорит, что нашел вас на ХХ - при этом там просмотров от компании вы не видите...хм
  • или вдруг в выходной день вам звонит некий человек с незнакомого номера и, представившись руководителем отдела продаж, говорит, что нашел ваше резюме, и вы ему точно подходите
  • начинает задавать вопросы личного характера, мол, любите ли вы спорт, чем занимаетесь
  • говорит, что HR очень занят, и вообще он сам хочет набирать себе команду
  • когда спрашиваете, где он взял ваш контакт, отвечает, что на XX
  • но там приглашение вам прислать не может, поскольку HR как раз доделывает профиль для компании - он ещё не заполнен
  • или деятельность секретная, они её не афишируют.

Резюмируем:

  • когда вам внезапно звонят, постарайтесь сразу открыть тот ресурс, где размещено ваше резюме
  • попросите время на “посмотреть / изучить информацию о компании”, зайдите в просмотры
  • и если вас начинают забалтывать и говорить, что смотрели с неработающего аккаунта, вы нужны срочно, и “такого специалиста не хочу упустить”, пожалуйста, бросайте трубку и заблокируйте этот номер )

Личный совет такой - отметайте в сторонку вакансии, которые написаны с ужасными грамматическими ошибками. Есть риск, что ваша должностная инструкция и регламенты будут составлены на труднодоступном для вас языке.

Если материал был вам полезен, будем рады вашему лайку и подписке. Впереди еще много интересных тем)

Следите за тем, что мы делаем в Школе карьеры ИЗИ ПИЗИ. Вот расписание бесплатных онлайн-занятий, каждый понедельник мы присылаем дайджест с полезными материалами для тех, кто строит карьеру. А еще следите за нами в Instagram, Facebook, Telegram и YouTube.