23 subscribers

Игра по вашим правилам или "контроль без контролирования"

Игра по вашим правилам или "контроль без контролирования"

Многие предприниматели мечтают, чтобы сотрудники играли по их правилам!

Создатель игры под названием БИЗНЕС, хочет иметь максимально лояльную команду.

Но дело в том, что без определенных настроек, это невозможно.

К сожалению, современные работники всё меньше и меньше стремятся думать, не стремятся творчески изобретать.

Единицы, стараются самостоятельно прогрессировать, а большинство … хотят просто «встать на готовые рельсы» и … ехать по ним, ехать и ехать …

Так намного проще. К сожалению, большинство людей очень инерционны.

Если не дать сотруднику готовые решения, готовые АЛГОРИТМЫ, если не прописать ему очень подробно всё то, чего вы от него хотите, тогда:

  • его действия будут непредсказуемы;
  • его результаты будут непредсказуемы;
  • он будет ошибаться;
  • он будет тратить ваши драгоценные ресурсы попусту;
  • он будет всячески оправдывать себя и свои ошибки;
  • он будет иногда делать вид, что он работает;
  • он слишком часто будет растерянным;
  • он вынужден будет «изобретать велосипед»;
  • он будет вас обманывать;
  • он будет говорить вам одно, а делать другое;
  • он будет играть не в вашу игру!

Правила в любой игре должны быть написаны ещё ДО начала этой игры.

И желательно (для вас самих), чтобы эти правила создавали ВЫ, а не ваши подчиненные.

Пространство пустоты не терпит.

Всегда найдется «кто-то», кто эту пустоту заполнит своими идеями, за вас.

Наверняка, вам не выгодно, чтобы сотрудники шли поперёк ВАШИХ идей?

В наши дни, подробные алгоритмы работы каждого – это необходимые элементы внутренних правил. Иначе … пойдут «кто в лес, кто по дрова» …

Есть один очень важный и очень эффективный инструмент создания нужных вам алгоритмов – Оргструктура.

В этом инструменте есть ВСЕ так необходимые предпринимателю структурные элементы развитого бизнеса.

Оргструктура – это самое эффективное решение для настройки своей компании под себя, а не под сотрудников.

Оргструктура – это начало пути, отправная точка успешной перестройки бизнеса.

И мы, в том числе, готовы вам помогать создавать эффективную профессиональную Оргструктуру.

Бизнес-школа Капитал – носитель успешных технологий!

#бизнес #бизнес и финансы #бизнес секреты #персонал #управление персоналом