305 subscribers
9 советов по мотивации команды от Гора Нахапетяна

Гор Нахапетян, мастер онлайн-курса «Создание устойчивого бизнеса» на платформе «Уроки Легенд», в одном из уроков делится своими рекомендациями для руководителей, которые помогут мотивировать команду.

1. Мотивация не равно денежные бонусы, страховки и бесплатные обеды. 

2. Мотивация — это интерес сотрудника в его работе.

3. Сотрудников мотивирует, когда они видят в работе возможность личностного и профессионального развития.

4. Мотивирует сотрудников и тот факт, что работа в компании увеличивает личную ценность сотрудника.

5. Мотивация — это лояльность к бренду, солидарность с идеологией компании. 

6. Мотивирует сотрудников то, что они могут рассказывать о своей работе близким, друзьям, детям и гордиться своим вкладом. 

7. Мотивации не добиться методом кнута и пряника. У коллектива есть общая мотивация только тогда, когда отсутствует большое количество стресса. 

8. Страх работает, но только краткосрочно.

9. Доверять можно по-человечески и профессионально. Чтобы доверять своим сотрудникам как специалистам, необходимо развивать коллектив, постоянно инвестируя свои часы и деньги. Тогда будет рост сотрудника, который повлияет на уровень доверия к нему коллег и клиентов. Следовательно, будут расти и заинтересованность работника, и стоимость его навыков. И это основной фактор мотивации.

#мотивация #успех #саморазвитие
141 view