3 вопроса, которые могут сбить вас во время собеседования

06.04.2018

“Какого вы мнения о своем начальнике?”

Это абсолютно бесполезный вопрос, так как “правды в ответ на него добиться нереально”. Кроме того, спрашивать о подобном попросту нечестно, это ставит кандидата в неудобное положение и побуждает ляпнуть что-нибудь, что может быть использовано против него самого.

"Каковы ваши действия в затруднительных ситуациях?"

Звучит слишком расплывчато. “Поясните, что вы имеете в виду и задайте более конкретный вопрос”. Например, вы можете описать кандидату некую гипотетическую ситуацию, и попросить его привести возможные варианты решения проблемы.

“Что вас меньше всего устраивает на данный момент в вашей работе?”

Это бессмысленный вопрос, означающий, что работодатель стремится отыскать у кандидата слабые места. Вместо этого за лучшее будет сосредоточиться на положительных качествах потенциального нового сотрудника. "Всегда ищите в людях достоинства, а не недостатки".

#левша #ка_левша #кадровоеагентство #аутсорсингперсонала #рекрутинг #levsha