Тренды российского рынка труда 2018

1. Автоматизация/диджитализация профессий: роботы и сервисы выполняют простейшие операции вместо специалистов начального звена (это работа на производственных линиях, юридическая помощь, турбизнес и т.п.). Получаем «умирание» профессий, которые можно автоматизировать (юрист, курьер, бухгалтер и т.п.).

2. Быстрый рост рынка профессий, причем действительность опережает «теорию». Часто уже востребован функционал, а официальной профессии еще нет (как санкционщики, менеджеры по криптовалюте), такого высшего образования еще не получить.

3. Профессии все больше интегрируются с другими, не всегда со смежными сферами (например, с ИТ).

4. Дальнейшая вариативность форматов работы: перевод сотрудников на удаленную работу, неполную рабочую неделю, фриланс и т.п.

5. По уровню инновационности профессий в отраслях лидер - ИТ-сфера. Там более всего востребованы специалисты, там выше уровень дохода.

levsha-ka.ru

#левша #ка_левша #кадровоеагентство #аутсорсингперсонала #рекрутинг #levsha