Начальник - хам, давайте жить дружно!

15.05.2018

Давайте посмотрим правде в глаза, множество работников сейчас сталкивается с хамством начальства и готовы это терпеть, одни держатся за хорошую зарплату, другие нарабатывают стаж, а кто-то просто понимает, что на дворе кризис и пусть уж лучше так, чем дома сидеть.

Конечно, много можно рассуждать о защите своих прав и достоинства, но осуществить такую защиту не всегда представляется возможным и тут лучше подумать о том, как с этим жить.

Если не касаться клинических случаев, то можно говорить о двух вариантах проявления хамства у руководящего состава: первый - это резкая и даже нецензурная брать за какие-либо нарушения, второй – это огульная ругань по поводу и без, когда хамское отношение с подчиненными является нормой общения.

В первом случае нужно выйти с начальником на личный разговор, смыслом такого разговора должно стать то, что вы работаете в одних интересах и если есть какие-то конкретные претензии, то вы сейчас готовы их выслушать и обсудить, разговор должен проходить в очень спокойном и уверенном тоне.

Второй же случай чаще всего можно наблюдать у непосредственных собственников бизнеса, эти люди вкладывают в свою работу все возможные ресурсы и часто не понимают как их работники могут жить иначе, они находятся в постоянном стрессе от необходимости доверять свое состояние по большому счету группе незнакомых людей, такую ситуацию вряд ли можно будет изменить коренным образом, а такое хамство просто не нужно принимать на свой счет и по возможности абстрагироваться.

Читай еще больше интересных статей на сайте: maxdohod.info
Вступай в сообщество: Вконтакте
Понравилась статья, ставь лайк и делись материалом с друзьями! Спасибо за внимание!