Стоит ли бросать работу работающим пенсионерам?

27 August 2019

По достижении пенсионного возраста перед пенсионером встает вопрос: есть ли смысл увольняться или, при желании работодателя оставить ценного работника, лучше продолжить трудовую деятельность? СМИ периодически пугают работающих пенсионеров, что у них отнимут все льготы и даже, возможно, лишат пенсии. Так ли это и что на самом деле теряет работающий пенсионер в сравнении с неработающим, узнайте в нашей статье.

Каких именно выплат лишаются работающие пенсионеры?

На самом деле особых оснований для паники нет. Работающим пенсионерам действительно не положены некоторые выплаты, но число их очень ограничено. Так, широко анонсированное повышение пенсий на 1 000 руб., (которое, на самом деле, в большинстве случаев вполовину меньше заявленной суммы), работающих пенсионеров не касается. По закону, официально трудоустроенные пенсионеры не имеют права на получение индексации к своим пенсиям по возрасту.

Однако, если сравнить потерянную «прибавку» с заработной платой, которая идет на пополнение семейного бюджета, то потеря совершенно невелика. Даже если пенсионер получает зарплату в минимальном размере (на уровне МРОТ -11 280 руб.), то и в этом случае заработок превысит прибавку как минимум в 11 раз.

Следующая выплата, на которую не смогут рассчитывать работающие пенсионеры – социальная пенсия. Социальную пенсию назначают тем гражданам, которым не хватило страхового стажа или баллов для назначения страховой пенсии. Выплачивается она через пять лет после достижения пенсионного возраста (т.е. с 65 лет –для женщин и с 70 лет –для мужчин) и только неработающим гражданам. Рассчитывать на нее могут и иностранцы и лица без гражданства, прожившие на территории РФ более 15 лет. Средний размер социальной пенсии в 2019 г. составляет 9 266 руб. Получателями ее являются более 3,2 млн. россиян. Учитывая, что в 65-70 лет найти официальную работу крайне сложно, утеря такой выплаты большинству пенсионеров также не грозит – в таком возрасте большинство из них не являются официально трудоустроенными.

Третий вид выплат, который не положен работающим пенсионерам – социальная доплата до величины прожиточного минимума. Устанавливается она в том случае, если пенсия ниже прожиточного минимума.

Чтобы вы могли прочитать тексты нужных нормативных документов, получите бесплатный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.

Как «усидеть на двух стульях одновременно»?

Хотя сумма потерянных доплат при официальном трудоустройстве пенсионера не так велика, есть все же соблазн получать и заработную плату и положенные неработающим пенсионерам выплаты. Для этого во многих случаях пенсионеры увольняются «понарошку» - по договоренности с работодателем увольняются на время, затем обращаются в ПФР с заявлением о перерасчете пенсий. После назначения выплат работник вновь трудоустраивается на свое прежнее место. Разумеется, ФНС и ПФР в курсе подобных манипуляций и работающего пенсионера могут лишить выплат, если будет обнаружен факт трудоустройства. Однако, несмотря на это, такой схемой активно пользуются пенсионеры на всей территории РФ.

Итоги

Работающие пенсионеры не вправе рассчитывать на получение: социальной пенсии (страховая пенсия сохраняется), индексации к пенсии и социальной доплаты при пенсии ниже прожиточного минимума. В большинстве случаев потерянные выплаты гораздо меньше величины заработной платы, поэтому несущественны. Однако, при желании получать и выплаты и зарплату, многие пенсионеры практикуют кратковременное увольнение с последующим трудоустройством.

О других новостях, касающихся пенсионного обеспечения россиян, узнайте в нашей рубрике «Пенсии».