Как предложить работнику выполнять дополнительную работу

Иногда в организации одна из позиций штатного расписания по каким-то причинам остаётся «без хозяина» - то есть работник, занимавший её, отсутствует.

Возможно, он уволился либо позиция только что введена в штатное расписание, и на неё ещё не нашли подходящего работника, а выполнять работу необходимо.

Либо же по различным причинам основной работник временно отсутствует, а выполнять его работу нужно.

Вот здесь-то руководитель, окидывая орлиным взором своих подчинённых, находит того, кто, по его мнению, справится с дополнительной работой - как говорится, "за себя и за того парня". 

  • Что такое дополнительная работа?
  • Как оформляется процедура поручения дополнительной работы?
  • Как оформляется предложение о выполнении дополнительной работы
  • Как установить доплату за выполнение дополнительной работы 

Эти и другие вопросы рассмотрены в видеоуроке:

©Татьяна Самородских, 2017

Ещё по теме: