В РОССИИ МОГУТ ВНЕСТИ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

В Трудовом кодексе Российской Федерации может появиться пункт, разрешающий увольнять сотрудников в связи с утратой доверия. Данные поправки в настоящее время находятся на стадии обсуждения в Министерстве труда, рассказал глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак.

В РОССИИ МОГУТ ВНЕСТИ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

Со слов чиновника, в настоящее время положение о возможности увольнения сотрудника в связи с утратой доверия действует только для госслужащих. Уволить чиновника по этому пункту закона можно если он нарушает существующие правила запретов на коммерческую деятельности, из-за участия в иностранных НКО, если у него обнаружат счета в иностранных банках, в случае не предоставления сведений о доходах либо расхода, или же непринятия мер для урегулирования конфликта интересов.

По данным Новостного Терминала, с предложением  эти нормы начать применять и к коммерческим предприятиям, к Министерству труда обратились представители бизнес-сообществ.

Баснак подчеркнул, что возможно такие поправки будут внесены в Трудовой кодекс РФ, однако для определенных предприятий.