Какая зарплата у директора пятёрочки?

Расскажу, сколько получал я в этой должности. Надеюсь, этим текстом не нарушу какие-либо правило. У меня вроде нет существующих договоров о неразглашении.

Вне зависимости от того, дослужился ты до этой должности или же пришёл со стороны и сразу метишь в директора, ты будешь проходить испытательный срок. Около трёх месяцев придётся ждать голого оклада. В Москве это 45 000 рублей, минус 13% налога. На руки получается 39 150 рублей. По окончанию испытательного срока сдаётся аттестация. Просто опрос, его успешно проходят обычно 7 из 10. Если завалишь, будет вторая попытка, но через месяц. Всё это время работаешь за оклад.

После сдачи аттестации, прямо в тот же день, вы подписываете новый договор. В нём к прежнему окладу добавляются премиальные. Рассчитать их самостоятельно это что-то за гранью разумного. Но ниж попробуем разобраться. Теперь перед вами ставятся несколько задач KPI (ключевые показатели). Спустя месяц, если KPI положительные, вам засчитывают первую премию. И только в конце пятого месяца после вступления в должность, вам перечислят полноценную зарплату. Придётся потрудиться и продолжительное время получать меньше кассиров.

Рассмотрим основные KPI:

1. РТО — первое, за что добавляют к окладу. Это за товарооборот. То есть, если в день примерно 700 000 товарооборот в магазине, то зачислят около 10 000 рублей к окладу. Если товарная точка выполнила поставленный план на месяц на 100%, то надбавка останется неизменной. Если же на 95%, то ждать ему 75% надбавки. И там всё меньше и меньше, до крайности в 13%

2. Потери — раз в три-четыре месяц проводится полная инвентаризация. Если же потери за этот промежуток времени укладываются в установленный и допустимый процент 1.32%, то всё в порядке. Если нет, то премия может быть равна нулю.

3. БИ — оценка тайного покупателя, руководителя, тайного соискателя. Из пяти баллов нужно набрать хотя бы 4.6. Результат 3.9 значит, что премиальные умножаются ещё на 0.8

Итак. Средняя зарплата директора по Москве и МО в магазинах с дневным оборотом 250 000 — 50-55 тысяч рублей, с оборотом 300-600 тыс — 55-75 тысяч рублей, с оборотом 600-900 тыс — 65-100 тысяч рублей, с оборотом 900-1200 тыс — 80-120 тысяч рублей. Если ты наставник и тебе постоянно присылают стажёров, то за каждого тебе прилетает премия 2500 рублей.