Кинули с зарплатой

Удаленная работа становится все популярнее. Особенно среди дизайнеров, IT-специалистов, редакторов. Фриланс — это удобно, современно. И, к сожалению, — не всегда надежно.

Александр устроился в компанию, которая специализируется на создании и продвижении сайтов в интернете.
Вот его рассказ: «Работу мне предложили удаленную, квалификация соответствовала, так что заданиями просто засыпали. В первое время задачи ставили несложные, а после их выполнения исправно платили. Прошло около месяца, и руководитель, с которым я контактировал, похвалил меня за хорошую работу, сказал, что если так пойдет и дальше, то начну получать 120 тыс. руб. ежемесячно. Я, конечно, обрадовался и настроился ударно трудиться. Сейчас понимаю, что этот разговор был неспроста — им нужно было, чтобы я максимально вложился в следующий проект. И мне тут же выдали довольно сложное техническое задание. Над новым сайтом работал долго, но в итоге, на мой взгляд, получилось отлично. Однако после того как я сдал готовую работу и отчитался, со мной резко, без объяснения причин, прекратили все контакты.

Я бы еще понял, если бы что-то не устроило и попросили переделать. Но обратной связи не было вообще и оплаты, соответственно, тоже. А компания снова начала активно искать на джоб-сайтах специалиста моего профиля — это я отследил. Кажется, они таким образом просто используют людей: за серьезную работу, которая стоит дорого, перестают платить, для исполнения следующих заказов опять ищут энтузиастов, а деньги клиентов забирают себе. И вот что еще обидно: я ведь так и не собрался приехать к ним в офис — подписать договор о работе над последним проектом! Да меня никто и не звал, честно говоря, просто скидывали задания по почте — и все. А без подписанного договора, что теперь с них потребуешь…»

Александр действительно допустил ошибку. Не следовало приступать к масштабной работе без своевременного оформления всех нужных документов. Молодому человеку нужно было сначала получить свой экземпляр договора, подписанный обеими сторонами, в котором было бы указано, какую работу и к какому сроку требуется сделать и сколько за нее должны заплатить. В случае если вам попадется непорядочный наниматель (а от этого никто не застрахован), вы сможете с документами защитить свои права и потребовать деньги за работу. Без документов сделать это очень сложно.

Статья подготовлена по материалам портала «Работа в Оренбурге»
Приглашаем вас присоединиться к читателям нашей группы