Медосвидетельствование на опьянение на работе станет обязательным условием

12.01.2018

На российских предприятиях медосвидетельствование на алкогольное опьянение в ближайшее время может стать обязательным. При этом отправка того или иного работника на процедуру будет носить строго регламентированный характер. Побудительным мотивом к изменению в законодательстве стала высокая травматичность на предприятиях. Почти половина несчастных случаев происходит в с работниками в алкогольном опьянении.

Фото: freepik.com
Фото: freepik.com

При этом парадокс заключается в том, что в настоящее время заметить работника в опьянении сотрудники могут, а вот отправить на медосвидетельствование – по закону нет. Вот чтобы не получалось подобного замкнутого круга и предлагается ввести регламент по медосвидетельствованию.

Как будет проходить процедура?

1. При подозрении на алкогольного опьянения сотруднику выписывается направление на медосвидетельствование.

2. Сотрудник подписывает уведомление с указанием даты и точного времени.

3. В течение двух часов после получения направления работник обязан пройти медосвидетельствование.

За отказ от медосвидетельствования работодатель получит право уволить работника.

Все финансовые расходы по данным мероприятиям ложатся на руководство предприятия.

Фото: freepik.com
Фото: freepik.com

С чем вызвано такое изменение?

Всё дело в том, что на производстве нередки случаи травматизма сотрудников, находящихся на работе в алкогольном опьянении. Так, около 45% травм и несчастных случаев связаны с алкогольным опьянением. Такая мера позволит не только защитить работников, но и работодателей, несущих ответственность за организацию безопасности на производстве.

Фото: freepik.com
Фото: freepik.com