На работе за неделю умерли двое от Covid-19

8 November 2020
16k full reads
1 min.
19k story viewsUnique page visitors
16k read the story to the endThat's 86% of the total page views
1 minute — average reading time

Это я пишу для сведения тех, кто намеренно или не намеренно либо игнорирует проблему Covid-19, либо считает её вымышленной и "раздутой".

Для тех, кто думает, что "Covid-19 это не про меня", что "Covid-19 я не заболею", ну и так далее.

Я так же хочу предостеречь, предупредить тех, у кого сейчас сахарный диабет, бронхиальная астма. Побудить их к решительным и незамедлительным мерам по недопущению заражения Covid-19.

Пусть эти меры будут выглядеть со стороны даже как параноидальные. ИМХО, ничего страшного. Зато, вы останетесь живы.

Вчера жив, а сегодня - нет...

Тяжело осознавать, когда ещё неделю назад на рабочем месте ты общался со своим коллегой, а сегодня человека уже нет на свете...

Ещё каких-нибудь 10 дней назад, мы вместе смеялись, шутили, спорили, делали свою работу.

И вот, Covid-19, резкое течение болезни, реанимация. На 4-ый день якобы полегчало, отправили из реанимации в обычную палату, но...

Ещё через сутки, срочно опять поместили в реанимацию, несколько часов безуспешных попыток спасти, и всё...

Итого: в организации всего лишь за 7 суток не стало двух сотрудников...

На работе за неделю умерли двое от Covid-19

Почему летальный исход?

Оба сотрудника страдали сахарным диабетом, у одного даже плюсом была астма.

Не благоприятный исход мог быть так же вызван возрастом (65+).

Поэтому, очевидно, что смесь Диабет+Covid-19 = очень часто летальная...

Какие меры организация может предпринять для того, чтобы уберечь сотрудников с сахарным диабетом?

Все мы люди... Надо помнить об этом всем, всегда, в любой ситуации. А если кто забыл, то другие просто обязаны напоминать об этом.

У нас есть сотрудник. Женщина. 40 лет. Страдает по жизни сахарным диабетом.

Все мы видим, что в организации умерли уже двое сотрудников от Covid-19 с сахарным диабетом.

К сожалению, из-за специфики нашей работы мы не можем почти никого отправить "на удалёнку".

Поэтому, по обоюдному согласию сторон решили:

- Сократить сотрудника с выплатой 3 окладов. И последующим восстановлением в должности после спада / окончания эпидемии путём введения штатной единицы обратно.
Или по решению самого сотрудника вернуться в любой момент времени по истечению 6 месяцев.

Вот так договорились. По-простому. По-людски. Без протоколов. Берите на вооружение...

В этих суровых условиях, можно и нужно сохранять человечность. Нужно оставаться ЛЮДЬМИ. Сейчас это просто необходимо!