Как мы будем работать и отдыхать на майские праздники?

Не пора ли задуматься о майских праздниках? Осталось меньше месяца, и еще можно успеть запланировать интересные дела и поездки, а может просто семейные или дружеские шашлыки.

Расскажем, как мы работаем в этот богатый праздниками период.

Первое: Официально праздников всего два – 1 мая и 9 мая. Это выходные дни. Так в Трудовом кодексе написано.

Второе: Каждый год "наверху" что-то куда-то переносят, в итоге новогодние, февральские, мартовские и майские праздники могут превратиться в мини-каникулы. А могут и не превратиться. Это как карта ляжет.

Что куда переносят и по каким принципам – тут, извините, черт ногу сломит. Каждый год по-разному. Логика там какая-то своя, но главное, что в итоге выходит нечто более-менее адекватное. Который год в январе отдыхаем без перерывов по 10-11 дней. В марте и феврале этого года мы получили две недели по 3-4 дня выходных. И это прекрасно!

Что же нас ждет в апреле-мае? А вот что:

Неделя с 23 апреля будет для всех шестидневной. В субботу придется выйти на работу. Это как раз из-за переноса.

29 и 30 апреля, 1 и 2 мая - выходные. Это целых 4 дня! Можно и шашлыками уесться, и огород раскопать, да и на короткую как-бы-отпускную поездку тоже времени хватит.

Таким образом на первой неделе мая будут всего 2 рабочих дня – 3 и 4 число. Потом выходные (суббота-воскресенье).

Вторая неделя мая пройдет так: 7 и 8 рабочие, 9 мая – выходной, 10 и 11 снова рабочие. То есть получается четырехдневная рабочая неделя, "разбитая" посередине выходным.

Дальше – по стандартному графику.

Что в итоге: 3 "кривых" рабочих недели. Сначала шестидневная, потом двухдневная, потом четырехдневная.

Вот так:

Обратите внимание, все это актуально только для пятидневки! Если вы работаете по 6-дневному или сменному графику, то там правила другие.

Как будут работать те, кто на шестидневке?

Какие дни – укороченные?

Что делать, если заставляют работать в праздник?

Задайте ваш вопрос нашим юристам на https://prsvt.ru

Это бесплатно. Отвечаем оперативно. Подскажем, что делать.