Избавление РФ от лиц возраста от 50 до 60 лет

25 September 2018

Очередная показуха наших депутатов в Госдуме направленная на ликвидацию лиц возраста 50-60 лет в целях экономии денег для Пенсионного фонда:

Госдума приняла закон об ответственности предпринимателей за увольнение людей предпенсионного возраста.

Предпенсионный возраст по нынешним временам это 60 лет. То есть старому стилю - возраст выхода на пенсию. На что будут жить люди от 50 до 60 лет этот закон умалчивает

Изображение из сети интернет и в свободном доступе

Таким образом, за отказ увольнять человека, которому больше 60 лет, полагается наказание.

Законопроект предусматривает уголовное наказание за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста. Это будет караться штрафом в размере до 200 тысяч рублей или обязательными работами до 360 часов.
Уверен в том, что работников не будут нанимать на работу вот и все.

Мне 53 года и на работу устроится очень сложно не смотря на то, что я неплохой продажник, высшее образование. Мне 53 года и это решающий фактор. Основная причина, как мне говорят - я не впишусь в молодой и дружный коллектив.

Да и я не хочу вписываться в коллектив. Я хочу быть полезным компании и зарабатывать деньги.

Сейчас я работаю в компании где меня взяли по знакомству.

И у меня нет страха перед увольнением просто потому, что возглавляют компанию люди около 50 лет. То есть мы - банда.

У меня вопрос к депутатам. А как быть тем, кому от 50 до 60 лет? Этот возрастной интервал оказался за бортом социальной политики. Разговоров про предпенсионеров много, всякие блага сулят. Но одновременно сокращают размеры и срок материальной помощи людям, которые не могут устроится.

Как раз от 50 до 60 лет. Т е их увольнять и не брать на работу можно.

У наших депутатов с логикой вообще сложно ибо живут на другой планете и у них все хорошо.

Вернемся к закону который приняли наши депутаты. Итак - будут строго наказывать.

А за что? Как докажут вину?

Любой юрист и специалист отдела кадров найдет массу возможностей либо не взять на работу, либо обосновать невозможность работы. а предприниматель может брать на должность грузчика мужика лет 55, а потом уволить ибо тот начнет постоянно болеть ибо гипертония и тому подобное.

Инвалидность в медучреждениях сейчас не дают. Это надо так заболеть, чтобы получить инвалидность. Так что будут ходить на работу и корячится гипертоники, стенокардисты, язвенники и прочие полукалеки

Лично я знаю минимум три способа, причем законных, не взять на работу предпенсионера. Все очень просто - аттестация, испытательный срок, и третий способ - моббинг (корпоративная травля)

Изображение из сети интернет и в свободном доступе
Изображение из сети интернет и в свободном доступе

Как активно начнет вымирать народ возрастной группы от 50-до 60 лет, так сразу Пенсионный фонд начнет наполняться деньгами, а его руководитель украдет еще один миллиард.

Таким образом наша Госдума приняла не закон защищающий права людей, а некую показуху для отвода глаз.

Впрочем, от нашей госдумы и ВВП с Медведевым другого и не стоило ничего ожидать ибо они - пешки в МВФ

Так, что скоро будет расцвет бизнеса ритуальных услуг.

Понравилась статья - поставьте лайк

Понравился канал - подпишитесь