22 408 subscribers

Принудительный праздник. Корпоративный кошмар или повод повеселиться?

17k full reads
26k story viewsUnique page visitors
17k read the story to the endThat's 64% of the total page views
1,5 minute — average reading time

Начинается время корпоративов, и мне плохо при одной только мысли о том, что снова придется принимать участие в этом балагане. Терпеть не могу коллективные добровольно-принудительные выходы. Обычно это заканчивается по одному и тому же сценарию. Кто-то обязательно выпьет лишнего, кто-то начнет выяснять служебные отношения. И постоянно все пытаются увлечь тебя в свою «важную» беседу. А я не хочу, мне достаточно ежедневного делового общения с коллегами, и я не собираюсь делить с ними свободное время. Как мне пережить этот ужас?
Анна, 42 года

Анна, здравствуйте! К счастью, нас с вами окружают не только будни, но и праздники. И отмечаются они и в семье, и с друзьями, и в каждой организации. Традиционно особенное внимание уделяется новогоднему корпоративу, так как это символическое событие для организации: подведение итогов года, ну и праздничное поощрение сотрудников.

Корпоративы везде проходят по-разному. Где-то это тихое чаепитие, где-то пафосное мероприятие на крупной локации. Самое главное, что нужно помнить: корпоратив – это не разгульная вечеринка, а прежде всего продолжение деловых отношений в неформальной обстановке. Правильное представление о формате праздника и соответственное поведение позволит вам не только не раздражаться происходящим, но и получить от этого удовольствие.

Вы весьма эмоционально описали ваш опыт, возможно, происходило нечто, что ломало вам нормальную рабочую картину. Даже если не вы занимаетесь организацией праздника на работе, можно использовать несколько правил, которые помогут вам создать комфортную обстановку.

10 правил гармоничного корпоратива

  1. Не реагируйте на возможный негатив и старайтесь развести в разные стороны «недовольных» друг другом людей, тем более если и вас затягивают в бессмысленный спор. Никаких алкогольных споров и пари.
  2. Не участвуйте в провокационных разговорах, в которых обсуждают зарплату и карьерный рост. Не сплетничайте, это обязательно обернется против вас, даже если вы ни при чем.
  3. Не будьте социопатом. Сидеть в сторонке с телефоном – это некультурно.
  4. Аккуратнее с отзывами, комментариями и фотографиями в сети. «Жуткий корпоратив», «скукотища», # хочудомой – ни в коем случае.
  5. Фамильярность с боссом неуместна, даже если он в костюме зайчика.
  6. Помните, что общаться с коллегами в неформальной обстановке полезно. Это поможет вам найти общий язык в совместных проектах.
  7. Залог вашей хорошей репутации – это умение принимать внимание и ухаживание и тактично отклонять неприятные вам предложения. За вами наблюдают ваши коллеги. И в этом нет ничего плохого – людям свойственно оценивать поведение друг друга в разных обстановках. Ваша вежливость и тактичность обязательно сыграют хорошую службу.
  8. Алкоголь не запрещен, но вовсе не обязателен.
  9. Религия, политика, здоровье — это темы-табу.
  10. Обязательно поблагодарите организаторов праздника. Если не получится сделать это во время корпоратива, можно отправить письмо с благодарностью на следующий день.

Вежливость, коммуникабельность, хорошее настроение – залог того, что корпоратив пройдет успешно. Вы проводите с коллегами как минимум 8 часов в день, а корпоратив — это повод узнать их получше и с другой стороны.

Попробуйте заранее не ассоциировать корпоративный выход с кошмаром и концом света. А если есть возможность и желание — предложите свои варианты для его проведения. Может быть, это и будет лучшим выходом изменить ваше отношение к предстоящему мероприятию.
Принудительный праздник. Корпоративный кошмар или повод повеселиться?

Автор: Татьяна Ксенофонтова, психолог