Незаконная стажировка

- Когда устраивался на работу в организацию, мне предложили сначала пройти стажировку, а уже потом заключить трудовой договор. Работаю в качестве стажера уже почти три месяца. Законно ли это?

Ильшат ИСЯНГУЛОВ. Уфа.

Отвечает начальник отдела правового надзора № 1 Гострудинспекции в республике Алевтина ДУДИНА

— Закон не предусматривает понятие «стажировка». В вашем случае речь идет о фактическом допуске к работе без заключения трудового договора. Работодатель обязан его заключить, при этом началом работы считается день фактического допуска к выполнению трудовых обязанностей.

Вам необходимо обратиться к руководителю организации, напомнив ему об отсутствии договора. В случае отказа соберите доказательства наличия трудовых отношений: журналы, платежные и другие документы. С ними вы можете обратиться в суд.

Опубликовано: 18.05.17 (10:57)