дома нескучно
Как весело и с пользой пережить самоизоляцию

Когда «вредный» труд становится привлекательным. Удовлетворенность зарплатой напрямую влияет на «уровень счастья»

26 July 2019

gg12.ru

Человек проводит на работе почти треть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы приятное совпадало с полезным, и работа была «по душе»

Работайте, где хотите

Накануне Министерство труда РФ согласилось допускать женщин к профессиям, которые ранее были для них недоступны, сообщает «Интерфакс», со ссылкой на заместителя главного технического инспектора ФНПР Алексея Безюкова.

По его словам, речь идет о перечне работ с вредными факторами производства. Последний был утвержден почти 20 лет назад и не позволял женщинам трудиться в сферах, вредных для их репродуктивного здоровья. Но времена меняются, технологии развиваются, и, видимо, вред здоровью человека уменьшается.

В ведомстве заявили, что в списке ограничений всё же останется около 100 видов работ и должностей, недоступных для «слабого пола». Ранее стало известно, что женщинам могут разрешить работать на судах всех видов флота, машинистами в метро и дальнобойщиками. В кабмине уже приняли все профсоюзные поправки, в случае окончательного утверждения документ вступит в силу с 1 января 2021 года.

И всё-таки некоторые женщины считают новый разрешительный список дискриминацией. Общественный деятель и правозащитник Алёна Попова уверена, что законодатель не может указывать женщине, что ей делать со своей жизнью и здоровьем.

«Сегодня репродуктивная функция, на которую делает упор государство при составлении подобных списков, вменена женщине в обязанность. В то же время мужчину никто не предупреждает, что какая-то работа может повлиять на его репродуктивную функцию, равно как никто не ставит ему в обязанность заводить детей. Если женщина хочет рожать и опасается, что специальность ей в этом помешает, она попросту не выберет такую профессию», — возмущается Попова.

С Поповой трудно не согласиться, впрочем, как и с тем, что женщина, которая выбирает вредную, опасную (и поэтому высокооплачиваемую профессию), видимо, рожать не собирается вовсе. Но причины, по которым женщина, всё-таки, выбирает такую профессию, понять можно. Почему государство разрешает ей этот выбор? Похоже, как это бывало в сложные для страны времена, при дефиците мужчин спрос на женский трудовой подвиг опять возрос.

Работать, чтобы жить

Между тем, социологи выяснили, что удовлетворенность зарплатой напрямую влияет на «уровень счастья», а от того нравится или нет человеку его работа зависит не только уровень его удовлетворенности жизнью, но и её продолжительность.

Служба исследований HeadHunter в июне опросила 7865 соискателей и выяснила, что чем дольше человек работает на одном месте, тем больше ему нравится его занятие. И наоборот, тем, кто каждый год меняет работу, она с большей вероятностью не нравится.

Правда, это не мешает 40% тех, кто работает на одном месте от 3 до 7 лет, думать «как же мне это всё надоело!». Среди тех, кто отработал на одном месте больше 7 лет, доля тех, кого одолевают такие мысли, чуть ниже — 38%. Интересно, что мужчинам такие мысли приходят в голову реже, чем женщинам.

Специалисты выделили пять привлекательных профессиональных областей и столько же непривлекательных.

Топ-5 привлекательных профессий (в скобках указан процент довольных респондентов) составляют:

Наука, образование (75% довольных).

Закупки (73% довольных).

Информационные технологии (71% довольных).

Рабочий персонал (71% довольных).

Строительство, недвижимость (70% довольных).

Топ-5 профессий, которые нравятся людям меньше всего (в скобках указан процент недовольных респондентов):

Начало карьеры, студенты (37% недовольных).

Административный персонал (34% недовольных).

Спорт, салоны красоты (33% недовольных).

Добыча сырья (32% недовольных).

Продажи, туризм, гостиницы и рестораны (по 30% недовольных в каждой профобласти).

По ответам на вопрос о том, как часто респонденты думают «как мне всё это надоело», «как же я устал(а)», получается другая картина.

Те, кому меньше всего «всё надоело»:

Рабочий персонал (53%).

Безопасность (44%).

Автомобильный бизнес (37%).

Спорт, салоны красоты (36%).

Наука, образование (36%).

Кому больше всего «всё надоело»:

Маркетинг, реклама, PR (47%).

Юристы (44%).

Административный персонал (44%).

Начало карьеры, студенты (43%).

Искусство, развлечения, массмедиа (42%).

Чем люди недовольны?

Чтобы узнать, чем конкретно довольны и недовольны наёмные работники, их попросили оценить шесть факторов (сфера деятельности компании; условия труда; коллектив; перспективы карьерного роста; уровень заработной платы; возможности профессионального развития и обучения) по 5-балльной шкале, где 1 — абсолютная неудовлетворенность, а 5 — полная удовлетворенность.

Оказалось, что условиями труда больше всего довольны занятые в добыче сырья (4,6) и автомобильном бизнесе (4,4). Перспективами карьерного роста — представители науки и образования, и, опять же, сферы добычи сырья. Довольны зарплатой сотрудники автомобильного бизнеса, добычи сырья, строительства и недвижимости, ИТ, бухгалтерии и финансовой сферы.

Ниже всего респонденты оценили перспективы карьерного роста в сфере спорта, туризма, сотрудники гостиниц и ресторанов, юристы и работники салонов красоты.

Зарплатой меньше всего довольны представители искусства и массмедиа, рабочие, административный персонал, служащие в сфере спорта и, опять же работники салонов красоты, а также те, кто только начинает свою карьеру.

В ответах на вопрос «Чего респондентам больше всего не хватает на их нынешней работе?», на первом месте тоже оказалась более высокая зарплата (72% опрошенных). На втором месте — возможности для карьерного роста (48%), а на третьем — удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов (39% респондентов).

66% участников опроса планируют сменить работу в ближайшее время, ещё 28% думают об этом, но пока не собираются увольняться (больше всего таких соискателей в сфере медицины и управления персоналом).

При этом 55% респондентов хотели бы сменить не просто место работы, а сферу деятельности: 19% — точно да, 37% — скорее да. Выше всего доля желающих сменить сферу среди студентов и начинающих специалистов (74%), административного персонала (72%), в продажах (65%) и, что самое интересное, — в высшем менеджменте (64%). Меньше всего желающих сменить профессиональную сферу — в искусстве и массмедиа, ИТ, науке и образовании, медицине и фармацевтике.

Больше половины (55%) тех, кто думает о смене работы, но не решается это сделать, боятся, что не смогут найти более подходящий вариант. Каждый третий также в качестве причины указывает, что сейчас - не самый благоприятный период для смены работы.

СамолётЪ