Почему работодатели не хотят платить белую зарплату? На каких налогах они экономят?

13.07.2018

Принято считать, что с зарплаты сотрудник платит только подоходный налог, остальные расходы ложатся на работодателя.

Но если посмотреть на этот вопрос со стороны работодателя, то по факту, кроме оклада, подоходного налога, районного коэффициента, в фонд оплаты труда (ФОТ) закладываются другие выплаты:

1. Взносы в пенсионный фонд (ПФР) – 22%.

2. Взносы в фонд социального страхования (ФСС) – 3%.

3. Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования (ОМС) – 5%.

4. Подоходный налог (НДФЛ) – 13%

Итого 43%, сверху оклада, выплаченного на руки.

Если на руки вы получаете 50 000 рублей, то работодатель на Ваш ФОТ заложит дополнительно 21 500 рублей.

Итого 71 500 рублей в месяц.

За год вы получите на руки 600 000 рублей, а государство 258 000 рублей.

Многие организации, не могут себе позволить подобные расходы, поэтому официально оплачивает меньшую сумму, остальную часть в «конверте».

Или предлагают оформить ИП, например, по такой схеме работают риелторы.

Какие риски для Вас при получении «серой» зарплаты:

1. Работодатель может в любой момент перестать платить зарплату в конверте, без вашего согласия и уведомления, предусмотренного 72, 74 статьей ТК РФ.

2. Суммы серой зарплаты не будут участвовать в формировании накопительной пенсии;

3. При оформлении ипотеки или другого кредита со справкой по форме Банка, могут быть повышенные проценты за пользование.

4. Налоговые льготы, такие как возврат НДФЛ, будут возвращаться только от белой зарплаты.

5. Отпускные рассчитываются с белой зарплаты.

6. Больничный лист оплачивает ФСС, поэтому выплаты будут от размера белой зарплаты.

При трудоустройстве на «серую» зарплату, не забывайте учитывать свои риски.

Понравилась статья?