Как женщине выйти на пенсию досрочно

29.03.2018

Как известно, общий пенсионный возраст для женщин сейчас – 55 лет, пока он не меняется.

Между тем, в законе предусмотрены случаи, когда женщины могут выйти на пенсию по старости раньше, и для многих это – серьезная материальная поддержка.

Рассмотрим подробно все основания, которыми может воспользоваться женщина, чтобы как можно раньше получать свою законную пенсию.

1. Увольнение с работы по таким основаниям, как:

- ликвидация организации-работодателя или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем,
- сокращение штата.

Уволенная по одному из таких оснований женщина может выйти на страховую пенсию по старости на два года раньше, т.е. в 53 года.

Если же у женщины имеются дополнительные основания для снижения пенсионного возраста (рассмотрим далее), то увольнение по сокращению штата или в связи с ликвидацией работодателя дает право вычесть из положенного ей пенсионного возраста еще два года.

Например, женщина, отработавшая по Списку №2 10 лет, выходит на пенсию в 50 лет, а увольнение по указанным основанием даст ей право получать пенсию уже с 48 лет.

Воспользоваться возможностью снижения пенсионного возраста на два года можно при соблюдении следующих условий:

- выработка не менее 20 лет трудового стажа,
- получение в Центре занятости населения справки о том, что уволенная женщина встала на учет по безработице и при этом не имеется свободных вакансий, соответствующих ее квалификации.

На основании документа из Центра занятости Пенсионный фонд РФ назначает женщине страховую пенсию по старости досрочно.

Однако здесь есть важный момент: при получении такой досрочной пенсии женщине запрещается работать по трудовым либо по гражданско-правовым договорам до того, как ей исполнится 55 лет.

2. Выработка необходимой продолжительности стажа на определенных видах работ.

Так, например, женщины могут выйти на пенсию раньше, проработав:

- на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах (Список №1) 7 лет 6 месяцев,
- на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2) 10 лет,
- в должности тракториста-машиниста, машиниста строительных, погрузочно-разгрузочных и дорожных машин 15 лет,
- на тяжелых работах в текстильной промышленности 20 лет и т.д.

Подробный список работ, дающих право на досрочное назначение пенсии можно посмотреть здесь.

3. Рождение и воспитание детей.

Многодетным женщинам, женщинам, родившим детей с инвалидностью или в тяжелых климатических условиях, предоставляется льготное досрочное пенсионное обеспечение.

Так, досрочно выйти на пенсию могут женщины:

- родившие пять и более детей, воспитавшие их как минимум до 8-летнего возраста – в 50 лет,
- родившие ребенка-инвалида и воспитавшие его также до 8-летнего возраста, при наличии общего трудового стажа 15 лет – в 50 лет,
- воспитавшие инвалида с детства в качестве опекунов до как минимум 8-летнего возраста – в 50 лет, если опека продолжалась не менее 5 лет и общий трудовой стаж женщины – 15 лет.

За каждый год опеки над ребенком-инвалидом пенсионный возраст снижается на 1,5 года, но не более чем на пять лет суммарно.

- родившие двух и более детей – при наличии стажа не менее 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в районах, приравненных к Крайнему Северу, а также общего трудового стажа 20 лет – в 50 лет.

Знайте свои права и выходите на пенсию раньше!

© Сивакова И. В., 2018 г.