На повышение зарплат государство потратит в сентябре 9,3 млрд. рублей.
Стоит посмотреть как зарплаты были повышены ранее.
В среднем это варьировалось в районе 20%, но здесь тоже есть свои нюансы.
Во первых повышение идёт не на всю зарплату, а на какую либо конкретную часть.
В основном она состоит их двух частей: это оклад и определённые надбавки в зависимости от профессии.
У врачей это ночные смены и результативность, у учителей это количество набранных дополнительных часов для уроков, классов.
Поэтому к примеру у таких врачей, как хирург окладную часть повысят на 30 процентов.
А у медсестёр на 50% будет повышена дополнительная часть.
Поэтому кто-то и вовсе может остаться без надбавки, потому что получит только оклад без дополнительной части, не всем позволяет время столько находится на работе и работать как на два оклада.
Если взять тех же учителей то они всего на 5% увеличат свой оклад, а воспитатели детского сада на 10%.
Особое внимание уделили сотрудникам культуры у которых и без того "копеечная зарплата".
Им поднимут зарплаты на 20-25%, зависит только от расположения город это или село. В селе сделали ставку выше.
А вот категория социальных работников так же ждёт повышения на 25% в виде дополнительных выплат.
Но таким сотрудникам которые работают в медицинских учреждениях и ухаживают там им будет поднят сам оклад на такой же процент.
В целом тенденция повышения зарплат развивается быстрее, чем повышение пенсий и это не может не радовать граждан.
Хотя бы по той причине, что и пенсии теперь напрямую зависимы от уровня зарплаты.
Больше отчислений, больше пенсия, легче накопить баллы для выхода на пенсию.
К тому же если сейчас пенсия примерно 30-35% от зарплаты, то на протяжении семи лет мы должны увидеть повышение ещё на 35-45%.
Читайте:
Новые льготы пенсионной реформы для увеличения пенсии на 1.000 рублей
3 хитрости ПФР для начисления маленькой пенсии
50 тысяч пенсионеров лишились пенсии из-за новый условий
Поставь ПАЛЕЦ ВВЕРХ, если за повышение пенсии нашим мамам и бабушкам!
Подпишись на канал!