С 1 сентября 2021 года работники с детьми будут получать максимальные больничные, вот такую новость я прочитала совсем недавно. И конечно же как всегда решили сама проверить эту новость, найти основания, законы и написать на своем канале о том, что мне удалось узнать.
Подписывайтесь на мой канал и продолжайте читать мои публикации дальше. Ставьте лайк, предлагайте темы для публикаций и спасибо что вы меня поддерживаете. А я и дальше буду делиться с вами своими полезными статьями.
Нашла я это Распоряжение Правительства РФ, речь идет о выделении дополнительных средств на пособие по уходу за ребенком до 8 лет, а это говорит о том, что данные выплаты будут временными, по крайней мере пока финансирование хватит, его смогут получить первые обратившиеся. А что будет дальше не известно, возможно что будут выделяться дополнительные деньги, а быть может и вовсе введут новый закон. Ну или как закончатся деньги, выплату будут такими же как раньше.
Итак, с 1 сентября 2021 года, вступает в силу закон, который дает право родителям получать максимальное пособие по уходу за ребенком, но это касается только тех родителей, дети которых не достигли 8 лет.
Чем хорош этот закон
В основном родители детей до 8 лет это молодые сотрудники, у которых нет 10 летнего стажа и больничные ранее таким сотрудникам перечислялись исходя их рабочего стажа, ну а теперь они будут получать пособие на много больше, чем ранее.
Больничный. Сколько платили раньше пособие по уходу за ребенком
Сотрудник, у которого заболел ребенок уходил на больничный и приносил больничный лист. За время его нахождения на больничном, ему выплачивали пособие исходя из его страхового стажа. Оплата больничного была ранее по следующему тарифу:
Страховой стаж Пособие % среднего заработка
от 6 мес. до 5 лет 60%
от 5 лет до 8 лет 80%
более 8 лет 100%
Теперь, если это будет больничный по уходу за ребенком, то какой бы не был стаж у сотрудника, он получит пособие в размере 100% от своего среднего заработка. Оплата больничного в повышенном размере не может не радовать молодых сотрудников.
Это хороший плюс для молодых родителей, которые еще не успели наработать 8 летний стаж.
Только вот есть тут одно но, при расчете пособия всегда будет 2 предыдущих года, следовательно в 2021 году будут учитывать заработную плату за 2019 и 2020 года, а вот в 2022 году это уже будут 2020 и 2021 года, напоминаю что именно в эти года у большинства населения были самые минимальные доходы и что будет дальше еще не известно и по этому, пособие за эти года многие получали бы очень маленькие, благодаря этому закону, у молодых специалистов появится возможность получить более менее адекватное пособие по уходу за ребенком.
Для тех, кто будут задавать вопрос - где прочитать текст закона прикрепляю ссылку можете ознакомиться с полным текстом Распоряжения Правительства РФ о повышенных выплатах пособия по уходу за ребенком.
Надеюсь моя статья была для вас полезной. Ставьте лайк, подписывайтесь на мой канал. Всем добра!