Ищем открытые вакансии (продолжение - 1). 62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства - 8.

15 August 2019

Ищем открытые вакансии (продолжение-1)

- Если бы Колумб не искал Индию, он бы никогда не нашел Америку

Вопрос о том, КАК искать вакансии на работных ресурсах, кажется простым и понятным: открыл ресурс, завёл в поисковой строке название подходящей вакансии, нажал поиск, - и флаг тебе в руки.

И это действительно так, но есть нюансы. А Устроим любит докапываться до сути, поэтому начинаем разбираться.

Если для эксперимента завести в поиске на популярном сайте «региональный менеджер по продажам», результатом будет перечень более чем из 200 вакансий. И это многообразие ставит перед соискателем серьезные проблемы, которые надо научиться решать

Во-первых, их очень много, требуются серьезные временные затраты, чтобы просто их все просмотреть.

Во-вторых, изучение первых двадцати привело меня к печальному выводу, что релевантны запросу только три (!) из них; остальные работодатели предлагают функционал явно не уровня регионального менеджера по продажам (есть даже вакансии «региональный менеджер по сервисному обслуживанию» или «региональный представитель по агрономической деятельности») .

В-третьих, если завтра я снова загружу этот поисковый запрос, я вновь получу все эти вакансии, и снова буду вынужден заниматься изучением каждой.

Чтобы этого избежать, следуйте простым рекомендациям, разработанным нами для поисковых работных ресурсов:

· Зарегистрируйтесь и заведите свой личный кабинет

· Загрузите свое резюме (не надо 10 под разные вакансии, хватит и одного, об этом в следующих главах)

· Предположите, как разные компании могут называть вашу должность, и сформулируйте несколько вариантов поисковых запросов

· Откройте панель «расширенный поиск» (на хх справа вверху, см. рис1)

рис 1.
рис 1.

· Заведите необходимые фильтры по региону, городу, месту проживания, станции метро, профессиональной области, заработной плате и так далее. Нажмите фильтр «показывать по дате изменения», так удобнее

В итоге вы получите целый список вакансий, которые подлежат обработке (рис.2). Обратите внимание на интересную тонкость: в названии мы ищем «специалист по тестированию», а в списке три первых вакансии называются «инженер». Это как раз один из тех нюансов, о которых я писал выше.

рис 2.
рис 2.

Далее, берем в руки шаблон из главы №3 нашей книги, и начинаем работать. Последовательность такая:

· Открываем вакансию, смотрим, насколько она нам интересна. Если вакансия интересна, жмем «откликнуться» и записываем данные по ней в форму; если нет – идем дальше

· Перед выходом (возвратом на предыдущий экран) нажимаем кнопку «не показывать», рис. 3

рис 3.
рис 3.

· Открываем следующую вакансию

· Повторяем процедуру, пока не закончатся вакансии.

(продолжение следует)

Подписывайтесь на канал, чтобы оперативно получать новые материалы: - Предыдущая Глава 7: Ищем открытые вакансии. Что? Где искать?
- Следующая
Глава 9: Ищем открытые вакансии (Продолжение-2). Классификация вакансий.
Константин Гончаров.
Сайт "Устроим". Все главы Книги.