дома нескучно
Как весело и с пользой пережить самоизоляцию

Работников разрешат отзывать из отпуска

17 August 2018

Сотрудников с вредными условиям труда разрешат отзывать из отпуска в особых случаях.

Что случилось

Минтруд предложил снять ограничение на отзыв из отпуска работников с вредными условиями труда Поправки в статью 125 ТК позволят отзывать из отпуска работников с вредными условиями труда только в исключительных случаях. Например, когда отсутствие сотрудника на рабочем месте неблагоприятно скажется на работе компании или ее подразделения.

3 важных изменения августа по зарплате:

Чтобы отозвать сотрудника из отпуска, работодателю придется получать его письменное согласие. Новая норма гарантирует, что работник сможет использовать неотгулянную часть ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году в удобное для него время.

Как сейчас

Сейчас из отпуска можно любого, кроме:

  • сотрудников моложе 18 лет;
  • беременных женщин;
  • сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

Такие правила установлены в части 3 статьи 125 Трудового кодекса РФ.

Работодатель может отозвать сотрудника из отпуска, например, если:

  • в организации проводится инвентаризация и присутствие материально-ответственного лица обязательно;
  • в организации проводится выездная налоговая проверка, в течение которой главному бухгалтеру придется быть на рабочем месте;
  • системного администратора вызывают из отпуска в связи с неполадками компьютерных сетей и т. п.