дома нескучно
Как весело и с пользой пережить самоизоляцию

Роструд: опоздания, перекуры и чаепития можно вычесть из зарплаты

17 August 2018

Трудовые инспекторы уточнили, можно ли наказать работника рублем за опоздания, перекуры и чаепития.

Есть четкий перечень

В Трудовом кодексе РФ указано, когда с работника можно удержать деньги. Например, из зарплаты можно удержать суммы материального ущерба, не возвращенные в срок подотчетные суммы и.д. Про опоздания, курение и чаепития там ничего не сказано. То есть каких-либо денежных штрафов за такие проступки работодатель вводить не имеет право.

3 важных изменения августа по зарплате:

Значит, работникам может безнаказанно опаздывать?

Нет, это не так.

Работодатель обязан оплачивать работнику время, которое он фактически отработал, и когда за ним сохранялось место и заработная плата (например, отпуск, командировка и т.д.). Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий не отработал положенное время, то оплачивать это неотработанное время компания не обязана. Так что организация вправе рассчитать зарплату нарушителям за фактически отработанное время.

Есть еще и дисциплинарная ответственность

За опоздание, курение и т.д. работодатель вправе привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.

За дисциплинарный проступок организация может наказать сотрудника, применив к нему одно из взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Такие виды взысканий приведены в части 1 статьи 192 ТК.

Перечень дисциплинарных взысканий исчерпывающий. Но для отдельных категорий сотрудников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды наказаний (ч. 2 ст. 192 ТК).