увольнение 

484
subscribers
Nothing new at the moment
Loading...
Финансы в кедах

Уволили тихо и очень некрасиво: что я решила с этим делать, к какому выводу пришла

В июне меня уволили, а я даже этого и не поняла. Уже два месяца безработная. Но никакой паники по этому поводу нет. Я абсолютно спокойно. Работодатель уволил тихо и некрасиво Работала я удаленно с ноября 2019г. на московскую фирму. Занимались арендой спецтехники. Генеральный директор - человек со своими странностями, но ко всему можно подстроиться. Проработала я 1,5 года. Никаких претензий в адрес моей работы не было. В мае генеральный директор сказал, что надо написать заявление на отпуск. Написала без вопросов, так как до этого была уже подобная ситуация...
В июне меня уволили, а я даже этого и не поняла. Уже два месяца безработная. Но никакой паники по этому поводу нет. Я абсолютно спокойно. Работодатель уволил тихо и некрасиво Работала я удаленно с ноября 2019г. на московскую фирму. Занимались арендой спецтехники. Генеральный директор - человек со своими странностями, но ко всему можно подстроиться. Проработала я 1,5 года. Никаких претензий в адрес моей работы не было. В мае генеральный директор сказал, что надо написать заявление на отпуск. Написала без вопросов, так как до этого была уже подобная ситуация...
23 August
Владимир Зима8k subscribers

Необъективное увольнение

"Сначала мы строили бирюзовую компанию. Потом поняли, что хотим бабла". Все уже прочли новость про компанию Xsolla, которая уволила 150 сотрудников, потому что big data показала их «невовлеченность». В тексте, которые прислали работникам компании, хорошо видно не управленческий стержень, а обычную закомплексованность. В нем сквозит обида на людей и желание показать себя в белом. У кого-то получается построить волей случая неплохую предпринимательскую или управленческую карьеру, даже не умея руководить людьми...
"Сначала мы строили бирюзовую компанию. Потом поняли, что хотим бабла". Все уже прочли новость про компанию Xsolla, которая уволила 150 сотрудников, потому что big data показала их «невовлеченность». В тексте, которые прислали работникам компании, хорошо видно не управленческий стержень, а обычную закомплексованность. В нем сквозит обида на людей и желание показать себя в белом. У кого-то получается построить волей случая неплохую предпринимательскую или управленческую карьеру, даже не умея руководить людьми...
6 August
Безумная Эльза

День увольнения: как прошёл и как меня рассчитали

Вот и прошёл мой последний рабочий день. Нормально прошел, хоть и не без глупостей всяких.  Утром принесла тортиков для своих ребят - пилюлю подсластить. Не стоило бы сейчас тратиться - у меня 4 отдела, на каждый по паре тортиков, разорительно. Но жесткую экономию я начинаю вводить только сегодня, а уйти хотелось красиво!  С боссами тоже попрощались достойно. Обнимашки, взаимные пожелания удачи. Была очередная попытка раскрутить меня на разговор, почему ухожу, но я не повелась. Какой смысл перед...
Вот и прошёл мой последний рабочий день. Нормально прошел, хоть и не без глупостей всяких.  Утром принесла тортиков для своих ребят - пилюлю подсластить. Не стоило бы сейчас тратиться - у меня 4 отдела, на каждый по паре тортиков, разорительно. Но жесткую экономию я начинаю вводить только сегодня, а уйти хотелось красиво!  С боссами тоже попрощались достойно. Обнимашки, взаимные пожелания удачи. Была очередная попытка раскрутить меня на разговор, почему ухожу, но я не повелась. Какой смысл перед...
18 August
Николай Лобанов1k subscribers

Почему увольняются успешные сотрудники

ПОЧЕМУ УВОЛЬНЯЮТСЯ УСПЕШНЫЕ СОТРУДНИКИ Когда уходит плохой или «никакой» подчиненный, начальство вздыхает с облегчением. Но иногда увольнение сотрудника вызывает у руководства искреннее недоумение и даже обиду: казалось бы, и зарплата на уровне, и карьерные перспективы, и социальный пакет. Что не так? И скучно, и грустно Деньги и карьера – не все. Многим, особенно тем, кто уже чего-то добился, очень важен еще один фактор: на работе должно быть интересно.  «Одна из основных причин, вынуждающих сменить работу – человеку просто не нравится заниматься этим видом деятельности, не нравится сам бизнес,...
ПОЧЕМУ УВОЛЬНЯЮТСЯ УСПЕШНЫЕ СОТРУДНИКИ Когда уходит плохой или «никакой» подчиненный, начальство вздыхает с облегчением. Но иногда увольнение сотрудника вызывает у руководства искреннее недоумение и даже обиду: казалось бы, и зарплата на уровне, и карьерные перспективы, и социальный пакет. Что не так? И скучно, и грустно Деньги и карьера – не все. Многим, особенно тем, кто уже чего-то добился, очень важен еще один фактор: на работе должно быть интересно.  «Одна из основных причин, вынуждающих сменить работу – человеку просто не нравится заниматься этим видом деятельности, не нравится сам бизнес,...
27 August