Начать я хочу вот с чего: изначально, нужно определиться, что для вас главное. Вы живете, чтобы работать? Или работаете, чтобы жить?
Думаю, что правильный – второй вариант. Если вы согласны, то расскажу про 6 моментов, которые не стоит терпеть на работе.
1. Бюрократия
Постоянные инструкции, письма, распоряжения. Шагу нельзя ступить. Это неприемлемо. Особенно, если речь идет, например, об отделе продаж.
Мое мнение, что у менеджеров должна быть свобода. Не зря же оплату их труда завязывают на полезности, на планах. Если человек хорошо продает, не важно, он обедает 60 минут или 90, пьет кофе каждый час или чаще. Бюрократия мешает эффективности.
2. Отсутствие возможности обсуждать повышение зарплаты
Начнем с того, что о регулярной индексации даже в законе написано. Но и без этого хороших сотрудников нужно поощрять.
3. Приходится покупать что-то за свой счет
Как в том анекдоте: «Пистолет дали – и крутись, как хочешь». Там хотя бы оружие дали. А иные работодатели не могут купить пачку бумаги в офис.
4. «Это у нас не принято…»
Два варианта: либо нужно делать так, чтобы было принято. Либо остается уходить. Потому что не приняты могут быть самые простые и необходимые вещи. Например, уйти домой в 18:00.
5. Смена приоритетов
Ветер подул в другую сторону – начальник развернулся. Очень сложно, знаете ли, работать, если всё постоянно меняется.
6. Вмешательства в личную жизнь
Я не против, когда сотрудник рассказывает, как и с кем он живет. Но только, если это его инициатива. Не люблю, когда руководство устраивает допросы. На работе я – работник, а не друг, не товарищ. Хотя и это тоже. Но это не означает, что все должны знать всё о моей личной жизни.
А с чем вы не можете мириться на работе? Пишите в комментариях!
Читайте ещё:
Прием, который помогает не переживать из-за манипуляций газлайтингом
Как ведут себя умные люди, когда встречают неприятного человека
Следим за речью: 4 вещи, которые выделяют умного человека в общении
